Увольнение работника за прогул

Вопрос:

Сотрудник принят на работу 18.11.2019 с испыт сроком 3 месяца. с 16 по 22 февраля берет больничный. 23 февраля пишет заявление об увольнении с 29.01.20

29.02.20 отказывается подписывать документы об увольнении. Не приходит на работу 2 марта,о чем составлен акт о прогуле. Появляется на работе 3 марта 2020 пишет заявление об отзыве предыдущего заявления и новое заявление об увольнении с 3 марта 2020. Отрабатывать две недели , а также 3 марта 2020 категориче...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!