Увольнение сотрудника при открытом больничном листе

Вопрос:

Сотрудник написал заявление об увольнении и просил считать последним его рабочим днем 4 сентября. Далее сотрудник оформил больничный лист с 25 августа, на данный момент больничный лист у него до 07 сентября. Имеем ли мы право уволить его, согласно его заявления 04 сентября?И как мы должны оплачивать ему больничный лист по 04 сентября?

Ответ:

По...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!