Выплата среднего месячного заработка на период трудоустройства

Вопрос:

Организация находится в Районах Крайнего Севера. Работнику, при сокращении численности или штата работников организации, при увольнении выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев. На основании какого документа работодатель должен производить выплату за второй и третий месяц со дня увольнения, если работник выбрал вариант электронной трудово...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!