Запись в трудовой книжке работника при изменении правовой формы организации

Вопрос:

Кадровое агенство (далее-Агенство) работает по предоставлению труда персонала (в соответствии со 116-ФЗ). Агенство при направлении работника к принимающей стороне (далее-Клиент) оформляет работника на работу (приказ о приеме), затем направляет выполнять трудовую функцию к клиенту (приказ о направлении). Соответственно в трудовой книжке делается 2 записи (прием на должность и направление в........).

Неожиданно у Клиента меняется орга...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!