Запись в трудовую книжку при выдаче её на руки

Вопрос:

Запись с какой формулировкой надо внести в трудовую книжку, при выдаче её на руки после подачи заявления об электронном документе.

 

Ответ:

Трудовое законодательство не предусматривает конкретную формулировку записи, которая должна быть внесена работодателем в трудовую книжку работника, который написал заявление о ведении сведения о трудовой деятельности работника в электронном виде.

В данной ситуации, формулировка може...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!