Заработная плата меньше МРОТ

Вопрос:

При заключении договора с сотрудником ему была указана зарплата 10 тыс на испытательный срок. Можно ли оставить данную зарплату законно или нужно указывать по МРОТ по Санкт-Петербургу?

Ответ:

По вопросу о размере оклада, устанавливаемого работнику на период испытательного срока

 

При приеме работника на работу с испытательным сроком работодатель (ИП) обязан установить работнику оклад, предусмотренный штатным ра...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!