Зарплата в период карантина

Вопрос:

 

1. Доходы предприятия уменьшились по сравнению с предыдущим периодом на 30% . Как платить зарплату по среднему заработку ,если у предприятия фактически нет столько .денег ? Правомерно ли государственное требование (МИНТРУД) платить ,как если бы человек работал ? Что делать предприятию в таком случае ? Можем ли мы платить только оклад ? В трудовом договоре сказано ,что зарплата сотрудника - это оклад и премия по итогам месяца . Но какие сейчас Итоги ???? Что нам дел...

Читать далее
Узнать подробнее про:
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
Спасибо за Вашу заявку!