Аттестация
Вопрос:
Какие штрафные санкции за не проведение Специальной оценки условий труда?
Ответ:
Если организация не провела специальную оценку до 2019 года, то ее могут привлечь к административной ответственности за нарушение требований охраны труда.
За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих...
Вопрос:
В сентябре нами была пройдена спецоценка рабочих мест. В ноябре мы приняли нового сотрудника на новую должность. В течение какого срока мы должны оценить новое рабочее место?
Ответ:
В данной ситуации работодателю (организации) необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда на вновь организованном рабочем месте в течение 12 месяцев со дня введения его в эксплуатацию (начала ведения штатного производст...
Вопрос:
Аттестация рабочих мест проводилась у ИП пять лет назад, т.е. срок истек. У предпринимателя есть работники, связанные с вредными профессиями и не связанные с таковыми. Должны ли проходить переаттестацию рабочие места, не связанные с вредным производством?
Ответ:
В связи с истечением срока действия результатов аттестации рабочих мест, проведенной у ИП, нужно провести специальную оценку условий труда в установленном порядке.
...
Вопрос:
У открылась новая организация (с июля 2014г), обязательно ли проводить аттестацию рабочих мест? В каких случаях эту аттестацию можно не проходить? Какие именно нормы необходимо проверять? Как часто нужно проходить данную аттестацию?
Ответ:
О терминологии
Аттестация рабочих мест с 1 января 2014 года официально называет...
Вопрос:
с 01 июля вступает закон о профстандартах. Не могли бы Вы пояснить, действительно ли они обязательны, и они для всех ли предприятий и для каких должностей?
Ответ:
Применять профессиональные стандарты не обязательно, за исключением некоторых случаев.
Трудовой кодекс РФ устанавливает следующие условия, при которых требования, содержащиеся в профессионал...
Вопрос:
Наша компания приобрела три другие компании.
Руководством принято решение провести аттестацию работников приобретенных компаний.
Можем ли мы принять данные расходы по налогу на прибыль.
Если да, то на каких основаниях.
Мною подразумевалась не аттестация рабочих мест(сейчас спецоценка), а аттестация работников на профпригодность.
Ответ
Нет, не може...