Декретный отпуск

Оформление на работу в период декретного отпуска

Вопрос:

Могу ли я официально оформиться (или только по совместительству) на другое место работы будучи не уволенной с предыдущего места работы и находясь там в декретном отпуске до 3лет и не получая уже никаких выплат? (ребёнку два года и выплаты прекращены по достижении 1,5 лет). Считается ли декретный стаж от 1,5 лет до 3 лет в трудовой.

Ответ:

По вопросу о возможности трудоустройства к другому работодателю (на другое место работы) в пери...

Подробнее
Декретный отпуск совместителя

Вопрос:

Работница - совместитель уходит в декрет и предоставляет листок нетрудоспособности по основному месту работы. По месту работы совместителем она не будет уходить в декрет. Может ли отразиться получение дохода по совместительству на оплату больничного по беременности и родам, а также на получение социального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по основному месту работы. Как правильно поступить работодателю у которого работница оформлена по совместительству?

 

Подробнее
Временное отсутствие генерального директора

Вопрос:

На период временного отсутствия генерального директора написать генеральную доверенность или поставить на должность нового директора?  

 

Ответ:

На период временного отсутствия генерального директора  в связи с нахождением в декретном отпуске (отпуска по беременности и родам), а  также отпуска по уходу за ребенком, организация может привлечь одного из штатных работников организации или   гражданина, н...

Подробнее
Отпуск по уходу за ребенком обоим родителям

Вопрос:

Сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, одновременно ее супруг тоже находится в отпуске по уходу за этим же ребенком, работает не полный рабочий день и получает пособие у другого работодателя.

Могут ли обо родителя находится в отпуске по уходу за одним ребенком( пособие получает только один из них).

Если нет, то какие основания для отказа сотруднице в предоставлении такого отпуска.

Ответ:<...

Подробнее
Прерывание отпуска по уходу за ребенком

 

Вопрос:

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 06.08.15 по 22.11.16 (ребенок родился 22.05.15). Но… Период данного отпуска разрывает очередной отпуск, в который сотрудница уходит с 01.12.15 по 13.01.16. Отпускные начислены и выплачены в декабре 2015,пособие по уходу до 1,5 лет в декабре не начислялось. В январе 2016 пособие по уходу заребенком начислено в 100% размере, не смотря на то, что отпуск закончился 13.01.16., т.е. врасчет взят полный календарн...

Подробнее
Спасибо за Вашу заявку!