Ответственность и дисциплинарные взыскания

Взыскание ущерба с работника в порядке регресса

Вопрос:

Можно ли работодателю взыскать с работника в порядке регресса денежные средства, уплаченные Работодателем по мировому соглашению потерпевшему в ДТП, которое совершено по вине Работника (водителя)? Именно по мировому соглашению, утвержденному судом.

Ответ:

Работодатель вправе взыскать в порядке регресса денежные средства с работника (виновного водителя)....

Подробнее
Дисциплинарное взыскание за несвоевременное предоставление персональных данных

Вопрос:

Возможно ли применить дисциплинарное взыскание к работнику за несвоевременное предоставление персональных данных?

В связи с тем,что до 15 числа сдача СЗВ,работодатель не мог знать,что его работник изменил фамилию и не уведомил об этом своего работодателя в течении 5 дней с этого момента.

Ответ:

Применить к работнику дисциплинарное взыскание (например, замечание или выговор) за несвоевременное предоставление персональных...

Подробнее
Взыскание перерасхода ГСМ из зарплаты работников

Вопрос:

В какие сроки водители должны предоставить объяснительные, после того, как были ознакомлены с приказом "О возмещении материального ущерба"?
Одновременно просим разъяснить, как поступить в ситуации, когда один из водителей находится в очередном отпуске, как ознакомить с приказом и затребовать объяснительную записку с него?

Ответ:

Объяснительные работникам-водителям следует представить до издания Приказа &laq...

Подробнее
Мера дисциплинарного взыскания

Вопрос:

Начальником участка был зафиксирован факт курения на рабочем месте троими подчиненными. В организации имеется приказ о запрете курения на рабочем месте, специальные места не обозначены. Двое сотрудников были ознакомлены под подпись с приказом, третий сотрудник ознакомлен не был, т.к. был принят на работу позже. Какую меру дисциплинарного взыскания можем применить к данным сотрудникам?  

 

Ответ:

Работодатель вправе приме...

Подробнее
Уголовное дело на руководителя отдела

Вопрос:

Можно ли завести уголовное дело на руководителя отдела, который систематически в нарушение Т,К, заставляет работников выполнять работу непредусмотренную Трудовым договором?

 

Ответ:

В рассматриваемой ситуации работники организации могут защитить свои права в рамках действующего законодательства. Вопрос о возможности привлечения работодателя (руководителя отдела) к ответственности за то, что он заставляет работников выполнять...

Подробнее
Дисциплинарное взыскание за ненадлежащее исполнение должностнх обязанностей

Вопрос:

Работник занимает должность заместителя заведующего общежитием. Была переведена на период отпуска основного работника заведующим общежитием. Ознакомлена с приказом о временном переводе, но не ознакомлена с долж. инструкцией зав.общежитием, доп.соглашение к трудовому договору не заключалось. В это время комиссия провела проверку соблюдения сан.требований, требований пож. безопасности и охраны труда. Выявлены нарушения. Планируется дисциплинарное взыскание зав.общежитием...

Подробнее
  • 1
  • ...
  • 4
  • 5
Спасибо за Вашу заявку!