Зарплаты и кадры
Вопрос:
У меня часто возникают ситуации, что нужно подъехать в другой регион России и обсудить с потенциальном контрагентом дальнейшие действия. Контрагент готов оплатить дорогу и проживание. Но как это провести официально? Можно ли с ним заключить договор или просто выставить счет? Ведь основной договор еще не заключен.
Вопрос: Мы направили сотрудника - водителя в командировку для получения груза из.г.Сысерть в г.В-Тагил, водитель мог бы вернуться в г.Сысерть, но на следующий день ему нужно было совершить рейс из В-Тагила в Н-Тагил, поэтому он остался ночевать там. Можем ли мы в таком случае начислить и выплатить суточные за эти дни водителю? Ответ: Ответ подготовлен исходя...
Вопрос:
Ответ:
Если это совмещение, то по совмещаемой должности работник отдельно не табелируется, поскольку он выполняет обязанн...
Вопрос:
31 марта сотрудник отработал полный рабочий день. В табеле учета рабочего времени стоит явка и рабочий день оплачен. Затем 31 марта в 23.30 31 марта сотрудник сел в поезд и направился в командировку, где пробыл 1 апреля и 1 апреля сел в поезд обратно и прибыл 2 апреля в 06.00 утра. Организация выплачивает суточные из размера 700 рублей за каждые сутки пребывания в командировке- какую сумму суточных...
Вопрос:
Сотрудница была направлена в командировку с 30.11.2021 по 04.12.2021, но заболела во время поездки, в связи с этим сократили срок командировки до 2 декабря. Фактически работница возвращается из поездки 3 декабря (обратный билет на самолет и чеки на такси от 3 декабря), а по приказу командировка заканчивается 2 декабря, т.к. с 3 декабря у нее открыт больничный лист. Нужно ли начислять и выплачивать суточные по командировке за 3 декабря?
Ответ:<...
Вопрос:
Как рассчитываются суточные в загранкомандировке в день вылета из командировки, если сотрудник вылетает в место проведения отпуска, находящееся не на территории РФ?
Ответ:
Если работник остался в день окончания командировки за границей в личных целях (в т. ч. для проведения отпуска), то он формально должен был в этот день пересечь границу и вернуться в РФ. По...
Вопрос:
Работник был отправлен в командировку с 5 мая по 9 мая на 5 дней.
Денежные средства были выделены для приобретения авиабилетов до места командировки и обратно. Работник приобретал авиабилеты самостоятельно.
Перед началом командировки работник написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы для посещения родственников в другом городе. И, т...
Вопрос:
Организация имеет договор по внедрению учетной программы. При внедрении программного продукта возникла необходимость приезда специалистов контрагента. В связи с чем контрагент просит компенсировать ему расходы, связанные с поездкой:
- гостиницу;
- проезд;
- суточные.
Как следует учесть эти расходы : сразу как общехозяйственные или через 97 счет в рамках проекта по внедрению?
М...
Вопрос:
Как должны оплачивать водителям междугородних рейсов командировки если он едет три дня в дороге один раз в месяц или каждую поездку?
Ответ:
Работодатель не вправе направить водителя в команд...
Вопрос:
Можно ли оплатить суточные за 1 день служебной поездки, или только когда 2 и более?
Ответ:
Можно оплатить, порядок работодатель устана...
Вопрос:
Сотрудник направлен в командировку в Казахстан. Командировочные расходы выданы в рублях. При прибытии в Казахстан была приобретена местная валюта тенге. Остаток тенге при окончании командировки были сданы в банк на территории Казахстана и получены рубли. Какими проводками отразить сдачу валюты в авансовом отчете?
Ответ:
Сдача валюты работником в банк ни в бухгалтерском, ни в налоговом учете, ни в авансовом отчете не отражается.<...
Вопрос:
Внешний совместитель, работающий на условиях неполного рабочего времени (4 часа) отправлен в командировку, где будет трудится по 8 часов в день. Средний заработок был ему рассчитан по общим основаниям. Так как по формуле расчета среднего заработка, сумма выплат делится на количество отработанных дней за расчетный период, то средний заработок у него...
Вопрос:
В ООО по штатному расписанию есть сотрудники с разъездным характером работы, например курьеры. Если курьер находится в поездке более 1 дня, то локальным актом утверждены размеры суточных для сотрудников с разъездным характером работы. Законодательство разрешает устанавливать организациям самостоятельно утверждать размеры суточных. Размер суточных в данном случае законодательно н...
Вопрос:
Сотрудник был командирован в город РФ в рабочий день. Время отправления поезда в 21-50 вечера, прибытие в место командировки 07-00 утра. Обратный билет - отправление в 20-37 вечера, прибытие в 06-00 утра выходного дня. Как правильно рассчитать оплату в двойном размере?
...
Вопрос:
Сотрудник находится в другом городе на лечении не официально ( но работает удаленно без договора), компания ( Москва) направляет его в Петербург на конференцию по работе, выдала подотчетные деньги 9 тыс.. Как сотрудник может отчитаться за выданные под отчет деньги, может ли он оформить проезд из Сочи?
Ответ:
Вопрос:
Какие надбавки можно выплачивать в аванс, в каком размере (есть ли ограничения) и как это оформляется документально.
Можно ли подсчет выплатить в последний рабочий день месяца.
Ответ:
При расчете аванса помимо оклада (тарифной ставки) необходимо учитывать надбавки, доплаты за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной но...
Вопрос:
Предприятие выплачивало водителям суточные за однодневные командировки. на предприятие принят локальный акт о разъездном характере работы в котором дословно "работнику за каждый день нахождения в отъезде выплачиваются суточные в размере, установленном приказом генерального директора, включая выходные и праздничные дни, в том числе за время вынужденной остановки а дороге". размер суточных 700 руб. (2021-2023 гг). на них ничего не начисляли. сейчас проверка СФР,...
Вопрос:
Нам срочно нужно было отправить работника в командировку на личном автомобиле. Таких случаев у нас не было, всегда ездили только на служебном транспорте. Подскажите правильно ли мы поступили.
Оформлен Приказ на командировку, командировочное удостоверение (у нас на предприятии оно применяется), с разрешения руководителя разрешен проезд на личном автомобиле.
По возвр...
Вопрос:
Организация на ОСН. Для перелета работника в командировке, организация через агента приобретала авиабилет. Согласно авиабилета работник должен был вылететь в командировку из г. Томска 19.08.2024, но в с вязи с ограничениями аэропорта, рейс самолета был задержан до 20.08.2024 (подтверждение — справка авиаперевозчика), в связи с этим работник фактически не вылетел в командировку 19.08.2024 согласно Приказа о направлении в командировку. Так как работник проживает в г. Т...
Вопрос:
В связи с производственной необходимостью работник предприятия отправился в командировку на собственном авто. Предоставил чеки на покупку ГСМ (для авансового отчета). Стоимость ГСМ была компенсирована работнику. Как правильно оформить авансовый отчет? Нужен ли приказ и путевой лист? Если работнику компенсирована стоимость ГСМ, то нужно ли компенсировать амортизацию автомашины этого работника? И если нужно, то как произвести расчет данной амортизации и как правильно его офо...
Вопрос:
С 2025 года суточные за границей при разъездном характере увеличены до 3500 руб. Означает ли это, что и командировочные при выезде за границу увеличены, как необлагаемая база по НДФЛ, до 3500 руб.? Что здесь имеется в виду?
Вопрос:
сотрудник уехал в командировку 06,01024 отправка поеда в 12,00 приезд в командированный город на след день
уехал 10,01024 по мест времени 02 ночи, приехал на работу 10,01 в 22,58
как считаются дни нахождения в комадировке в празд дни -зараплата и суточные
просим показать пример расчета
Ответ:
Суточные и средний заработок полагаются за все дни нахождения работника в командировке, включая время в пути (в т. ч. время вынужденной остановки в пути). Д...
Заголовок вопроса: Расходы на мероприятия в рамках договора дистрибьюции в целях НО прибыли, если в мероприятии принимает участие не сотрудник, а клиент
Вопрос:
В целях лояльности к бренду в рамках договора дистрибьюции мы отправляем действующих и потенциальных клиентов на мероприятия, проводимые нашим поставщиком. Например: "Обучение "Знакомство с брендом GЕNEVIE" 18-19 ноября 2024г. ", " Конференция "Команда Estel в Санкт-Петербурге". За проведение мероп...
Вопросы:
Организация должна приобрести билет физическому лицу на дату после даты увольнения, с ним был заключен срочный трудовой договор. так же прошу предоставить ответ со ссылками на ТК РФ или письма, информационного характера ответ не интересует, должно бы...
Вопрос:
С какого момента считаются суточные в командировке?
Ответ:
Суточные нужно выплатить за:
– каждый день нахождения в командировке (в т. ч. выходные и нерабочие праздничные дни);
...
Вопрос:
Укажите минимальное начисление заработной платы работнику по трудовому договору
Ответ:
Установленные работодателем ежемесячные размеры зарплаты за полностью отработанное в течение месяца рабочее время и выполненные нормы труда (трудовые обязанности) не должны быть менее:
–...
Вопрос:
Организация ликвидируется. В штате остался один директор, он же учредитель. Хозяйственная деятельность не ведется, опубликовано сообщение о ликвидации в государственном вестнике. Нужно ли начислять зарплату директору в этот промежуток времени?
Ответ:
Ответ подготовлен, исходя из допущения, что директор является единственным учредителем (участником, акционером) организации.
В общем случае обязанность устанавлива...
Каким договором/соглашением задолженность по зарплате работнику может быть переведена по согласованию сторон в задолженность по займу?
Ответ:
Уважаемый Пользователь, заданный Вами вопрос выходит за рамки тематики рассматриваемых "Службой консалтинга" вопросов. В связи с этим ответ на него...
В организации сокращают сотрудницу. Дата сокращения 09.02.2015.
Для службы занятости необходимо заполнить Справку о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице (стипендии).
13 января сотруднице, в соответствии с положением коллективного договора, была выплачена премия к профессион...
Вопрос:
Имеет ли право организация в штатном расписании указывать одинаковый оклад для разных должностей (продавец-кассир и старший продавец кассир)? И, наоборот, разные оклады для одной должности (продавец)? Руководство мотивирует это тем, что продавцы работают по-разному - у одной больше стремления к выполнению должностных обязанностей, соответственно, и платить ей надо больше. Если нет, какова ответственность и последствия?
Ответ
Работодатель не вправе устан...