Зарплаты и кадры

Комиссия за перечисление зарплаты

Вопрос:

Заработная плата на предприятии выдается наличными денежными средствами. Договор на осуществление зарплатного проекта с банком отсутствует. Отдельными сотрудниками было написано заявление с просьбой о перечислении з/п на их карты. Имеет ли право организация при перечислении з/п комиссию (начисленную банком за совершение платежа) удерживать с сотрудников? Необходимо ли на это согласие сотрудников?

Ответ:

Законодательно ответ на да...

Зарплата при сменном графике

Вопрос:

Работник работает при сменном графике (смена = 16 ч. в день и 8 ч. в ночь). Как оплачивать рабочую смену, если она попалась на выходные дни с 1 по 11 января 2015 г.? У работников з/п - оклад.

Ответ:

Порядок следующий.

В организациях, приостановка работы которых невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, как правило,...

Выплата зарплаты при отпуске работника

Вопрос:

Сотрудник организации с 3 марта 2015 уходит в отпуск. 27 февраля выплачиваются отпускные по кассе. При этом сотрудник получил 26 февраля 2015 аванс за февраль 2015г. Как правильно поступить - выплатить зарплату за февраль 13 марта 2015 или выдать вместе с отпускными?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что в организации сроки для выплаты зарплаты установлены как 26 число отчётного месяца и 13 число месяца, следующег...

Удержания из зарплаты

Вопрос:

Организация выдала денежный займ своему сотруднику. Заработная плата данного сотрудника составляет 20000 рублей в месяц. По заявлению сотрудника погашение займа производится удержаниями из его заработной платы в размере 8600 рублей ежемесячно.
В данный момент в организацию поступил исполнительный лист службы судебных приставов на сумму 350 000 рублей в счет погашения кредита сотрудника, взятого в коммерческом банке. Согласно Трудовому кодексу, размер удержаний по...

Постановление о удержании из заработной платы должника

Вопрос:

Судебный пристав-исполнитель прислал постановление на работника нашей организации в котором есть пункт о том, что мы каждый месяц обязаны присылать им копии платежных документов о произведенных перечислениях с подробным указанием заработной платы. Обязаны мы предоставлять требуемую информацию, и кто будет возмещать нашей организации почтовые расходы на ежемесячные отправки писем судебным приставам?

Ответ: ...

Удержание стоимости товаров из заработной платы работников

Вопрос:
ООО компенсирует свои расходы на закуп продуктов питания и сигарет, реализуя сотрудникам данные услуги в виде продажи сигарет и едодней. Как организовать данный операции по бухгалтерскому и налоговому учету? Мы собрали с работников заявления о том, что они согласны на компенсацию данных расходов с зарплаты, т.е. делаем проводку по удержанию с каждого сотрудника: Дт 70 Кт 73. Также мы реализуем едодни и сигареты сотрудникам (как...

Как правильно заполнить документы при сдельной оплате труда

Вопрос:

У нас сдельная оплата труда, каждый месяц не нормирована. Можно, например, в мае получить 15000 руб, а в июне 30000 руб. Как вести бухгалтерский учет?

Ответ:

При сдельной оплате труда размер зарплаты зависит от количества произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг). Поэтому зарплата может различаться по размеру по месяцам.

Организовать нужно в общем порядке, предусмотренн...

Аванс по заработной плате

Вопрос:

Если организация не выдала аванс по заработной плате в срок, возможно ли выплатить его одновременно с оставшейся частью заработной платы или необходимо выплатить его отдельно с опозданием?

Ответ:

Лучше выплатить отдельно с опозданием до момента выплаты оставшейся части зарплаты. В этом случае сумма процентов за задержку выплаты зарплаты, на которую вправе...

Начисление заработной платы работникам Крайнего Севера

Вопрос:

На предприятие был принят новый сотрудник 1993 года рождения. Как будут начисляться надбавки если он проживал в Районе Крайнего Севера с рождения?

Ответ:

Порядок следующий.

Работникам районов Крайнего Севера или приравненных к ним местностей нужно производить следующие дополнительные начисления:
– районные коэффициенты;
– процентную надбавку за стаж работы в ра...

Расчет среднего заработка

Вопрос:

Как рассчитать средний заработок для расчета компенсации при увольнении, если работник не проработал и месяца, а именно:3 июня был принят на работу, а уже 20 июня был уволен. Работает на часовой тарифной ставке(47 руб)...И положена ли ему вообще компенсация за такой короткий срок работы?

Ответ:

Компенсация за неиспользованный отпуск положена, если сотрудник фактически отработал в данные дни (с 3 июня по...

Заработная плата. Расчет при увольнении

Вопрос:

Наш работник сельхозпредприятия с 09.05.2014 г. по 15.06.2015 г. находился на больничном листе. 15.06.2015 г. он пишет заявление на увольнение по собств. желанию. Помогите как правильно рассчитать расчёт при увольнении если нет ни одного рабочего дня за год.

Ответ:

Рассчитывать нужно в следующем порядке.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении положена работникам, которые не усп...

Выплата аванса и заработной платы

Вопрос:

Наше предприятие установило сроки выплаты аванса за текущий м-ц- 25 числа и заработной платы- 15 числа следующего месяца. Аванс выплачивается в размере 70%. Является ли такая система нарушением трудового законодательства? Т.е. аванс за первую половину м-ца сотрудники получают в конце месяца (25 числа), когда м-ц отработан почти полностью и заработная плата выплачивается через 20 дней. Существует ли какая-то ответственность за...

Ошибочный аванс

Вопрос:

Организация (ОСНО) ошибочно перечислила аванс за июнь уже уволившемуся сотруднику. Сотрудник уволился 8 июня, перечисления аванса совершенно 15 июня. Денежные средства вернуть нам не удастся.
Необходимо ли, на ошибочно перечисленную сумму, начислить страховые взносы (ФСС, ФОМС, ПФР) и НДФЛ ?

Ответ:

Относительно страховых взносов.

Начислять не нужно.

Поскольку на мом...

Изменение банка для перечисления зарплаты по запросу

Вопрос:

В коллективном договоре предприятия закреплено, что представителем работников предприятия является профсоюзный комитет (далее – профком).
Изменения в коллективный договор могут вноситься Совместными решениями администрации предприятия и профкома.
Совместным решением администрации предприятия и профкома в 2014 году было предусмотрено, что заработная плата перечисляется работникам на карты нескольких определенных банков....

Средняя заработная плата

Вопрос:

В течение года работник работал по основному месту работы, совмещая дополнительную работу. С 01.06.2015 г. по приказу переведен на другой участок с окладом ниже, чем по основному месту работы. В приказе указано: начальнику расчетной группы производить оплату работнику за выполненную работу не ниже среднего заработка работника по основному месту работы.
1. Как определить среднюю заработную плату?
2. В среднюю заработн...

Сроки выплаты зарплаты

Вопрос-1:

Сроки выплаты зарплаты.прокуратура после проверки документов сделала замечание о не выполнении сроков выдачи зп.у нас в положении об оплате труда написано 6-го зарплата,15-аванс.это правомерно и вообще прокуратура имеет такие полномочия?

Ответ-1:

Относительно правомерности установленных сроков выплаты заработной платы

В рассмат...

Федеральный закон от 04.11.2014 № 333-ФЗ

Вопрос:

В нашей организации выдача заработной платы всем сотрудникам происходит в рамках зарплатного проекта на банковские карточки. В связи с изменениями в ТК РФ внесенными № 333-ФЗ, у сотрудников появилась возможность самим выбирать банк для перечисления зарплаты.
Возлагается ли какая-либо ответственность на организацию в случаи несвоевременного зачисления д/с на банковскую карточку сотрудника вне рамок зарплатного проекта, при условии чт...

Нарушение сроков выплаты зарплаты

Вопрос:

Какие санкции и штрафы грозят ООО если срок выплаты з/п 20-го и 5-го числа месяца, а выплата произведена 26-го числа месяца (т.е задержка 6 дней и выплата произведена один раз в месяц вместо 2-х)и каков срок давности нарушения для трудовой инспекции? Какие штрафы и санкции грозят ООО если по результату гос проверки Труд инспекцией не произведена аттестация рабочих мест (Имеется ввиду, что выненесено предписание по результату п...

Сроки выплаты зарплаты, проверки

Вопрос:

Сроки выплаты зарплаты. Прокуратура после проверки документов сделала замечание о не выполнении сроков выдачи зп.у нас в положении об оплате труда написано 6-го зарплата, 15-аванс. Это правомерно и вообще прокуратура имеет такие полномочия?

Ответ:

Относительно правомерности установленных сроков выплаты заработной платы

В рассматр...

О начислении заработной платы

Вопрос:

У предприятия во втором квартале отсутствуют объемы работ, руководитель закрывать предприятие не хочет, как в таком случае начислять заработную плату и налоги?
Отправить работников в неоплачиваемые отпуска, будет ли в таком случае прерван стаж работы?

Ответ:

Наиболее правильным и соответствующим ситуации действием в да...

Средняя заработная плата, совмещение

Вопрос:

В течение года работник работал по основному месту работы, совмещая дополнительную работу. С 01.06.2015 г. по приказу переведен на другой участок с окладом ниже, чем по основному месту работы. В приказе указано: начальнику расчетной группы производить оплату работнику за выполненную работу не ниже среднего заработка работника по основному месту работы.
1. Как определить среднюю заработную плату?
2. В среднюю заработн...

Условия оплаты в трудовом договоре

Вопрос:

Как я должна правильно прописывать условия оплаты в трудовом договоре деятельность осуществляется в районе крайнего севера.
Оклад 6000-00
районный коэффициент : 80% от оклада 4800-00;
северные надбавки: 80 % 4800-00.
Скажите такая запись правильная и как внести изменения в трудовой договор если изначально идет неправильная формулировка?
<...

Сроки выплаты зарплаты, локальные документы

Вопрос:

У нас в локальных документах прописано , что зарплат вадается 20 и 5 числа. Это пртиворечит законодательству? Или внести исправления , чтобы соблюдались сроки с интервалом в 15 дней?

Ответ:

Нет, это не противоречит законодательству. Исправления вносить не обязательно.

Выплачивать (перечислять, выдавать) зарплату нужно не реже чем каждые полмесяца, в сроки...

Удержание почтового сбора

Вопрос:

Сотрудник уволен по решению суда о наказании в виде лишения свободы по уголовной статье, в адрес организации от него поступило письмо о перечислении причитающего окончательного расчета почтовым переводом на указанные реквизиты, но при этом не упоминается, за чей счет удерживается сумма за почтовый перевод...

Сроки выплаты зарплаты: интервал в 15 дней

Вопрос:

У нас в локальных документах прописано , что зарплата вадается 20 и 5 числа. Это пртиворечит законодательству? Или внести исправления, чтобы соблюдались сроки с интервалом в 15 дней?

Ответ:

Нет, это не противоречит законодательству. Исправления вносить не обязательно.

Выплачивать (перечислять, выдавать) зарплату нужно не реже чем каждые полмесяца, в сроки, установленные работодателем.

Оплата труда ниже МРОТ

Вопрос:

У нас в организации выплачивается сотрудникам заработная плата ниже МРОТ, поскольку фирма маленькая, обороты небольшие то и сотрудники официально устроены на 0,5 ставки. Оклад сотрудником установлен исходя из МРОТ и по приказу оформлены на полставки. ИФНС вызывает руководителя на комиссию для дачи объяснений по данному вопросу. Подскажите, на какие документы мы можем опираться для того чтобы объяснить что наши действия не являются нарушением закон...

Конгресс Деловых кругов Ставрополья

Вопрос:

У моей фирмы была проверка прокуратуры по заработной плате. По её результатам мне сказали что наша фирма нарушила п.2.23 соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2013- 2015г.г. Суть в том, что я обязана устанавливать минимальную з/пл не по МРОТ РФ, а по прожиточно...

Аванс в период отпуска работника

Вопрос:

Зарплата перечисляется на карточку Сбербанка. Работник отпускные получил полностью. в данное время находиться в отпуске, но просить выдать аванс на сумму 60 тыс руб и обязуется погасить в течении 3 месяцев. Это сумма аванса 3 раза выше чем зарплата. Как правильно оформить выдачу аванса или не положено

Ответ:

Не положено. Но можно заключить договор займа, который влечет...

Наличные денежные средства на выплату зарплаты

Вопрос:

Организация ООО имеет р/сч, основной вид деятельности оптовая торговля, можно ли принять наличные денежные средства от покупателя в кассу на выплату заработной платы?

Ответ:

Можно при выполнении определенных условий.

Предельный размер (лимит) расчетов наличными денежными средствами по одному договору составляет 100 тыс. руб. либо сумму в иностранной валюте, эквивалентную 100 тыс. руб. по курсу ЦБ РФ н...

Зарплата директору

Вопрос:

В ООО Директор является Учредителем. Сотрудников нет. Деятельность ведется. Надо ли начислять зарплату и налоги с фот Директору (Учредителю)?

Ответ:

Руководитель организации (генеральный директор, директор) состоит с работодателем в трудовых отношениях (...

Спасибо за Вашу заявку!