Прием на работу

Гражданин Киргизии

Вопрос:

При оформлении гражданина Киргизии, какие документы должны быть у него в обязательном порядке? (патент или печать в паспорте РВП-разрешение на временное проживание?) Либо ни того ни другого сейчас не требуется? Обязаны ли мы уведомлять миграционную службу о принятии гражданина Киргизии? Имеем ли мы право брать на работу его без временной прописки в РФ в нашем городе?

Ответ:

Подробнее
Прием на работу граждан Узбекистана

Вопрос:

Нам надо официально принять на работу 2-х гражданин Узбекистана. Какой пакет документов мы должны оформить в ФМС ( и должны ли), кроме обычных документов о приеме на работу ? Какие документы нам должны предоставить сами эти граждане ? Существуют ли какие-то сроки по оформлению документов в ФМС ? Какие сложности могут возникать у фирм, официально оформляющих на работу таких сотрудников ?

...

Подробнее
СНИЛС иностранному работнику

Вопрос:

Нужно оформить СНИЛС иностранному сотруднику. Какие документы нужны?

Ответ:

По вопросу о необходимости оформлении страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) иностранному работнику

Работодатель обязан оформить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) иностранному гражданину в том...

Подробнее
Уменьшение НДФЛ

Вопрос:

Заявление работник пишет 1 раз в год или каждый месяц, как проплачивает патент. И НДФЛ сразу уменьшать по месяцу и не оплачивать, не начислять или его потом возвращать каким то образом из налоговой. Как вся это процедура происходит?

Ответ:

В рамках одного года заявление пишется на срок патента. Не урегулированным остается вопрос о том, нужно ли писать новое заявление на новый год в том случае, когда...

Подробнее
Прием на работу иностранного работника

Принять на работу иностранного работника нужно в соответствии с требованиями трудового и миграционного законодательства с учетом его статуса.

Иностранные граждане (работники) могут находиться на территории России в следующих статусах:

Подробнее
Прием на работу иностранца

Принять на работу иностранного работника нужно в соответствии с требованиями трудового и миграционного законодательства с учетом его статуса.

Иностранные граждане (работники) могут находиться на территории России в следующих статусах:

Подробнее
Спасибо за Вашу заявку!