Режим и учет рабочего времени

Работа в праздничные дни

Вопрос:

У сотрудника установлен оклад, выслуга лет, стимулирующие надбавки от оклада, РК и ДВ коэффициенты. Какие выплаты входят для расчета оплаты за работу в праздничные дни?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из следующий допущений:

- под «РК» и «ДК» следует понимать районный коэффициент, за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), а также надбавку за стаж работы в районах Крайнего...

Подробнее
Обеденный перерыв медработника

Вопрос:

Обеденный перерыв 30 минут. Входит ли он в продолжительность рабочего дня медицинского работника (7ч 48мин)? При заключении трудового договора надо ли прописывать 7ч 48 мин - рабочее время и 30 мин обед? Или 7ч 48мин с учетом обеда?

Ответ:

Обеденный перерыв не является рабочим временем работника. Поэтому в трудовом договоре нужно отдельно указать продолжительность ежедневной работы медицинского работника (например, 7,8 часа или 7 час...

Подробнее
Суммированный учет при ГРВ

Вопрос:

Планируется переход на суммированный учет рабочего времени водителей (учетный период - месяц), переведенных на режим гибкого рабочего времени. Два водителя заступают на смену (смена длится 5 дней). Первый водитель работает 5 дней в день (с 08:00 до 20:00), второй водитель работает в ночь (с 20:00 до 08:00). Проживание и время смены - в общежитии предприятия. Затем 5 дней выходных. Возникает сверхурочная работа. Можно ли считать сверхурочную работу согласно п 5.5 "РЕКОМЕ...

Подробнее
Учет времени в режиме ненормированного рабочего дня

Вопрос:

При проверке ревизионная комиссия указала, что расходы на дополнительный отпуск работникам считает необоснованными. В трудовым договорах дополнительный отпуск прописан за ненормированный рабочий день, в коллективном договоре тоже прописано, список работников на дополнительный отпуск утвержден директором МУП. Комиссия делает акцент на то, что не велся учет фактически отработанного времени в режиме ненормированного рабочего дня. Посоветуйте. как нам лучше обосновать эт...

Подробнее
Введение неполного режима рабочего времени

Вопрос:

Организация решила ввести режим неполного рабочего дня и неполной рабочей недели. В связи с чем снизится оплата труда. Как поступить с сотрудницей, которая на данный период находится в декретном отпуске. Распространяются ли на нее изменения, введенные организацией. И как это оформить?

Ответ:

Работодатель вправе устанавливать режим неполного рабочего времени (неполного рабочего...

Подробнее
Сменный график работы

Вопрос:

В организации работает 6 охранников на 2 постах. В связи с закрытием одного поста и желанием руководства сохранить 6 охранников, можно ли установить сменный график работы охранников сутки через 5 и нужно ли в случае не выполнении нормы рабочего времени доплачивать работникам до МРОТ?

Ответ:

Можно, только это будет не сменный режим работы, а и...

Подробнее
Спасибо за Вашу заявку!