Новый порядок расчета больничных с 01.04.2020 г.

Федеральным законом от 01.04.2020 № 104-ФЗ внесли новые правила расчета больничных. Новые правила будут действовать с 1 апреля по 31 декабря 2020 года.

В связи с п. 4 ст. 8 Федерального закона № 478-ФЗ от 29 декабря 2020 г. временный порядок расчета пособия по нетрудоспособности, введенный Федеральным законом № 104-ФЗ от 1 апреля 2020 г., закреплен на постоянной основе.

Правила расчета больничных с 1 апреля 2020 года
Примеры расчета больничных

2020-04-30_14-40-12

Правила расчета больничных с 1 апреля 2020 года

1. Если создается больничный (или продолжение), дата начала которого 1 апреля 2020 г. или позднее, то рассчитанную сумму пособия за этот период нужно сравнивать с МРОТ (12 130 руб.).

Используется формула:

МРОТ на начало болезни / Количество календарных дней в месяце, на который приходится временная нетрудоспособность * Количество дней болезни в соответствующем месяце

Например, если пособие было только за 5 дней апреля (с 1 по 5 апреля), то сравниваем с суммой, рассчитанной пропорционально: 12130 руб. / 30 дней * 5 дней, где:
30 дней - календарные дни в апреле;
5 дней - количество дней больничного

Исключение: причины больничного 04 "Производственная травма"и 07 "Профзаболевание". Для таких причин больничный не сравнивается с МРОТ.

2. Если больничный наступил до 1 апреля, а закончился после, то пособие считается без сравнения с МРОТ.

3. Если в регионе установлен федеральный РК, то его необходимо учитывать, то есть сравниваем с суммой МРОТ * федеральный РК. Например, федеральный РК 1,5. За полный месяц сравниваем с 18195 руб. (12 130 руб. * 1,5).

4. Если у сотрудника установлено неполное рабочее время, пособие надо считать из МРОТ, но пропорционально. Например, при работе на 0,5 ставки назначенное пособие составит 6065 руб. за полный месяц (12 130 руб. * 0,5).

5. Оплата за первые 3 дня за счет работодателя рассчитывается не от общей суммы больничного, а за фактические первые 3 дня. Например, больничный с 30 марта по 5 апреля. Оплачиваются за счет работодателя первые 3 дня: 30,31 марта - по старым правилам, 1 апреля по новым.

Ранее созданные больничные с 1 апреля 2020 г необходимо пересохранить.

(⇑)

Примеры расчета больничных

Больничный после 1 апреля. Пособие ниже МРОТ

У сотрудника больничный с 11 по 18 апреля 2020 года включительно (8 календарных дней). Страховой стаж сотрудника на дату начала больничного составляет 5 месяцев 16 дней.
Расчетный период для определения пособия – 2018, 2019 годы.
Заработок работника за 2019 год в ООО "Ромашка" равен 305 000 руб. (меньше максимального значения 865 000 руб.).

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается следующим образом:
1. Заработок работника в пересчете за полный календарный месяц на момент наступления временной нетрудоспособности составляет 12 708,33 руб. (305 000 руб. : 24 мес.), что превышает МРОТ по состоянию на 11 апреля 2020 года (12 130 руб.).
2. Средний дневной заработок исходя из начисленных ему выплат, равен 417,81 руб. (305 000 руб. : 730 дн.).
3. Размер дневного пособия, учитывая стаж работника, составил 250,69 руб. в день (417,81 руб./дн. × 60%).
4. Сумма дневного пособия меньше суммы среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (404,3334 руб./дн. = 12 130 руб. : 30 дн. (число календарных дней в апреле, на который пришелся период нетрудоспособности)).
Соответственно, в расчете за полный календарный месяц пособие, рассчитанное исходя из выплат, будет ниже величины МРОТ: 7520,70 руб. (250,69 руб. × 30 дн.) < 12 130 руб.
5. Следовательно, определить сумму пособия нужно исходя из МРОТ: 404,3334 руб./дн. (дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ) × 8 дн. (период, на который работнику оформлен листок нетрудоспособности).
6. Сумма пособия будет начислена в размере 3234,67 руб.

(⇑)

Больничный после 1 апреля. Стаж свыше 6 мес, но не больше 5 лет

Сотрудник принят с 1 марта 2020 г на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 7 месяцев. С 1 по 30 апреля сотрудник был на больничном.

Расчет больничного:
1. Определение среднедневного заработка.
Дохода за предыдущие периоды нет, значит рассчитываем минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ:
12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
2. Сумма дневного пособия исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника:
398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 239,27 руб.
3. Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ:
12 130 (МРОТ) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 404,3333 руб.
Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:
239,27 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа) < 404,3333 (дневное пособие исходя из МРОТ).
4. Общая сумма пособия получится по новому алгоритму:
12130 (МРОТ) / 30 (количество дней в месяце) * 30 (кол-во дней болезни) = 12 130 руб. Из них:
- 1 213 руб. - пособие за счет работодателя;
- 10 917 руб. - пособие за счет средств ФСС.

(⇑)

Переходящее пособие с марта на апрель

Сотрудник болел с 30 марта по 5 апреля (включительно). Заработок за 2018–2019 годы составляет 100 000 руб. Страховой стаж свыше 8 лет.

Т.к. дата начала приходится на период до 1 апреля, то пособие не сравнивается с МРОТ, а рассчитывается по обычным правилам.
Т.к. доход слишком мал, пособие рассчитываем по формуле:
12 130 руб. * 24 мес / 730 дн * 100% * 7 дн = 2 791,53 руб. Из них:
- за счет работодателя (первые 3 дня): 1 196,37 руб.
- за счет ФСС (оставшиеся дни): 1 595,16 руб.

(⇑)

Больничный после 1 апреля. Неполная ставка

Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г. на 0,5 ставки. Его страховой стаж на момент приема составляет 7 месяцев. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.

(⇑)

Больничный после 1 апреля. Пособие выше МРОТ

Сотрудник на больничном с 29 апреля по 6 мая 2020 года (8 календарных дней). Страховой стаж - 5 лет 6 месяцев 18 дней.
Расчетный период для определения пособия – 2018, 2019 годы.
В 2018 году заработок сотрудника составил 830 000 руб. (больше максимального значения 815 000 руб.), в 2019 году – 790 000 руб. (меньше максимального значения 865 000 руб.).

Пособие по временной нетрудоспособности определяется следующим образом.
1. Заработок за расчетный период составил 1 605 000 руб. (815 000 руб. + 790 000 руб.).
2. Средний дневной заработок работника составил 2198,63 руб. (1 605 000 руб. : 730 дн.).
3. Так как страховой стаж работника составляет 5 лет 6 месяцев 18 дней, то размер полагающегося ему пособия по временной нетрудоспособности будет равен 80 процентам от среднего заработка. Соответственно, величина дневного пособия составляет 1 758,90 руб. в день (2 198,63 руб./дн. × 80%).
4. Сумма пособия по временной нетрудоспособности составит 14 071,20 руб. (1758,90 руб./ × 8 дн.).

(⇑)

Больничный после 1 апреля. Действует федеральный РК

Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г. на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 1 год. Доходов с предыдущего места работы нет. Организация находится в местности с федеральным районным коэффициентом 1,2. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.

(⇑)

Больничный после 1 апреля. Стаж меньше 6 мес

Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г. на полную ставку. Страховой стаж на момент приема составляет 3 месяца. Доход за 2019 г. составил 600 000 руб. Организация находится в местности с районным коэффициентом 1,2. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.

Расчет больничного:
1. Определение среднедневного заработка.
Так как у сотрудницы есть заработок за два предшествующих года, то фактический среднедневной заработок составит:
600 000 (заработок за два предыдущих года) / 730 дней = 821,92 руб.
2. Минимальный среднедневной заработок (так как стаж менее 6 мес):
12 130 (МРОТ) * 24 месяцев / 730 дней = 398,79 руб.
Так как фактический среднедневной заработок (821,92 руб.) больше минимального среднедневного заработка (398,79 руб.), то выбирает фактический среднедневной.
3. Сумма дневного пособия.
Сумма дневного пособия исходя из среднедневного заработка и стажа сотрудника составит:
821,92 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 493,15 руб.
Однако, т.к. страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев, то сумма дневного пособия ограничивается сверху МРОТ с учетом РК и получается равной:
12 130 (МРОТ) * 1,2 (РК) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 485,20 руб.
Выбирается одно из двух минимальных значений дневного пособия - это будет дневное пособие, ограниченное сверху МРОТ с учетом РК – 485,20 руб.
Не рассчитывается, т.к. на предыдущем шаге уже произошел расчет суммы дневного пособия за месяц исходя из МРОТ с учетом РК. Сравнение не требуется.
4. Общая сумма пособия по новой схеме и алгоритму, действующему до 01.04.2020 г., получится одинаковой (может быть разница в округлениях):
485,20 (дневное пособие) * 30 (кол-во дней болезни) = 14 556 руб.

(⇑)

Больничный до 1 апреля. Стаж менее 6 мес

У сотрудника больничный с 11 по 18 марта 2020 года включительно (8 календарных дней). Это первое место работы сотрудника. Его страховой стаж в организации на момент наступления временной нетрудоспособности составляет 5 месяцев 16 дней (т.е. учитывается стаж до 6 мес.).
Расчетный период для определения пособия – 2018, 2019 годы.
Заработок работника за 2019 год равен 305 000 руб. (меньше максимального значения 865 000 руб.).

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается следующим образом:
1. Заработок работника в пересчете за полный календарный месяц на момент наступления временной нетрудоспособности составляет 12 708,33 руб. (305 000 руб. : 24 мес.), что превышает МРОТ по состоянию на 11 марта 2020 года (12 130 руб.).
2. Средний дневной заработок исходя из начисленных ему выплат, равен 417,81 руб. (305 000 руб. : 730 дн.).
3. Размер дневного пособия, учитывая стаж работника, составил 250,69 руб. в день (417,81 руб./дн. × 60%).
4. Сумма дневного пособия не превышает сумму среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (391,29 руб./дн. = 12 130 руб. : 31 дн. (число календарных дней в марте, на который пришелся период нетрудоспособности)). Поэтому определить сумму пособия нужно в общем порядке исходя из дневного пособия и количества календарных дней нетрудоспособности.
5. Размер больничного составит 2005,52 руб. (250,69 руб./дн. × 8 дн.).

(⇑)

Больничный до апреля. Стаж менее 6 мес. + РК

У сотрудника больничный с 11 по 18 марта 2020 года включительно (8 календарных дней). Его страховой стаж в организации на момент наступления временной нетрудоспособности составляет 5 месяцев 16 дней.
Расчетный период для определения пособия – 2018, 2019 годы.
Заработок работника за 2019 год в равен 285 600 руб. (меньше максимального значения 865 000 руб.).

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается следующим образом:
1. Заработок работника в пересчете за полный календарный месяц на момент наступления временной нетрудоспособности составляет 11 900 руб. (285 600 руб. : 24 мес.), что меньше МРОТ по состоянию на 11 марта 2020 года (12 130 руб.).
2. Средний дневной заработок исходя из МРОТ, равен 398,79 руб. (12 130 руб. × 24 : 730 дн.).
3. Размер дневного пособия, учитывая стаж работника, составил 239,27 руб. в день (398,79 руб./дн. × 60%).
4. Максимальный размер дневного пособия, рассчитанный исходя из МРОТ с учетом федерального РК 1,3 процента, равен 12 130 : 31 × 1,3 = 508,68 руб. (31 – число календарных дней в марте, на который пришелся период нетрудоспособности)).
Сумма дневного пособия (239,27 руб.) не превышает максимальной величины пособия (508,68 руб.). Поэтому определить сумму пособия нужно исходя из дневного пособия 239,27 руб. и количества календарных дней нетрудоспособности.
5. Размер больничного составит 2488,41 руб. (239,27 руб./дн. × 8 дн.) × 1,3 (где 1,3 – федеральный РК) .

(⇑)

Больничный после апреля по май

Больничный с 27 апреля по 10 мая включительно (14 дней). Его страховой стаж сотрудника на момент приема составляет 1 год. Доходов с предыдущего места работы нет.

Расчет больничного:
1. Определение среднедневного заработка.
Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ с учетом занимаемой сотрудником ставки и получится равным:
12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
2. Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника:
Сумма дневного пособия должна рассчитываться с учетом стажа сотрудника:
398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 239,27 руб.
3. МРОТ делится на число календарных дней в том месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности. А чтобы вычислить общий размер пособия, подлежащего выплате, нужно полученный размер дневного пособия умножить на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.
Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ:
12 130 (МРОТ) * / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 404,3334 руб.
Сумма дневного пособия за май исходя из МРОТ:
12 130 (МРОТ) * / 31 (кол-во календарных дней в апреле) = 391,2904 руб.
4. Сравнение рассчитанного среднедневного заработка пользователя с среднедневными по МРОТУ в каждом месяце.
В апреле:
239,27 руб. (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа) < 404,3334 (дневное пособие исходя из МРОТ).
В мае:
239,27 руб. (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа) < 391,2904 (дневное пособие исходя из МРОТ).
5. Общая сумма пособия получится по новому алгоритму:
404,3334 (дневное пособие в апреле) * 4 дн (кол-во дней болезни в апреле) + 391,2904 (дневное пособие в мае)* 10 дн (кол-во дней болезни в мае) = 1617,33...+3912,90... =5530,24 руб.

В сервисе складываются значения за каждый месяц и только потом округляются.

(⇑)

0 нравится

Войти Регистрация

Оставить отзыв анонимно

Отправить

Регистрация

Вернуться назад