Май

Номер трудового договора и испытательный срок

В карточке заполнения сотрудника (в штате) появились новые поля:

• номер трудового договора;
• испытательный срок.

Данные поля тянутся в приказ о приёме на работу и в трудовой договор.

Инструкция

Изменилась форма трудового договора

Изменилась форма трудового договора. А именно, она стала более унифицированной, которую могут использовать большинство работодателей. В форму трудового договора передаются все возможные реквизиты сотрудника. Вам нужно вносить минимум исправлений для уточнения данных в трудовом договоре.

Для тех, кто уже оформил трудовой договор, форму изменять не нужно. При оформлении нового сотрудника будет использоваться новая удобная форма.

Трудовой договор скачивается в реквизитах штатного сотрудника:

ЕФС-1: Сведения о выходе в декрет/отпуск по уходу

Начиная с 1 января 2024 года требуется представлять в СФР сведения о выходе в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком в составе отчёта ЕФС-1.

В нём отражается стажевый период сотрудника с 1 января по дату начала декретного или отпуска по уходу.

В сервисе реализован данный отчёт с 15 мая 2024 года.

Если вы создали сотруднику декретный отпуск или отпуск по уходу за ребёнком, то в Календаре событий на главной странице появится событие «ЕФС-1: Сведения о выходе в декрет/отпуск по уходу»:

Инструкция

Новые поля в карточке сотрудника Приказ и № приказа об изменении типа работы и графика работы

В реквизитах сотрудника добавлено новое поле «Приказ о переводе» с реквизитами № и от (дата) для полей: 

• Удалённая работа/работа на дому;
• График работы сотрудника.

Инструкция

Подключение интеграции в разделе Деньги

Теперь включать интеграцию с банками, а также добавлять счета можно в разделе «Деньги», т.е. без перехода в раздел «Реквизиты — Настройки денег»:

Также из раздела «Деньги» теперь можно перейти на заявку по открытию РКО в банках на выгонных условиях.

Инструкция «Подключение интеграции»

Инструкция «Банки-партнёры»

Отчёт ЕФС-1: Сведения о трудовой деятельности

Ежемесячный отчёт «ЕФС-1: Сведения о трудовой деятельности» претерпел изменения. Теперь в нём отражаются переводы не только на новую должность, но и при изменении типа работы и графика. А именно:

1. Был перевод на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю с основного графика или со сменного.
2. Был перевод на основной график или на сменный с неполного рабочего дня или с неполной рабочей недели.
3. Был перевод на неполный рабочий день с неполной рабочей недели. 
4. Был перевод на неполную рабочую неделю с неполного рабочего дня. 
5. Был перевод на удалённую работу (работу на дому), если предыдущий период — НЕудалённая работа и НЕ работа на дому (то есть было выбрано значение «Нет» в строке «Удалённая работа/работа на дому»). 
6. Был перевод с удалённой работы или с работы на дому на работу в офисе работодателя (то есть выбрано значение «Нет» в строке «Удалённая работа/работа на дому»).
7. Был перевод на удалённую работу, если предыдущий период — Работа на дому. 
8. Был перевод на Работа на дому, если предыдущий период — Удалённая работа. 

Начиная с отчёта за май данные события учитываются и попадают в отчёт.

Инструкция