Трудовое законодательство
| Номер п/п | Что изменилось | Как было | Нормативный документ |
|
Увольнение работников |
|||
| 1 | Установлена обязанность работодателя включать сведения о работниках, уволенных в связи с утратой доверия, в специальный реестр таких лиц.
Начиная с 1 января 2018 года сведения о работниках, которые уволены в связи с утратой доверия за коррупционные правонарушения (п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ), включаются работодателем в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия (ч. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ) |
Подобных положений законодательство не содержит | ст. 5 Федерального закона № 132-ФЗ от 1 июля 2017 г. |
| 2 | Предусмотрено дополнительное основание для увольнения тренера (Федеральный закон № 461-ФЗ от 29 декабря 2017 г.).
С 11 января применяется дополнительное основание для увольнения тренера. Трудовой договор с тренером прекращается вследствие нарушения тренером, в том числе однократного, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанного нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации (ст. 348.11-1 Трудового кодекса РФ) |
Подобных положений законодательство не содержит | Федеральный закон № 461-ФЗ от 29 декабря 2017 г. |
|
Проверки по кадрам |
|||
| 1 | Регламентирован порядок применения проверочных листов при проведении проверок соблюдения норм трудового законодательства.
При проведении плановой проверки соблюдения норм трудового законодательства государственные инспекторы труда будут применять проверочные листы (списки контрольных вопросов): – с 1 января 2018 года – в отношении работодателей (организаций, индивидуальных предпринимателей), относящихся к категории умеренного риска; – с 1 июля 2018 года – в отношении всех работодателей (организаций, индивидуальных предпринимателей) |
Подобных положений законодательство не содержит | Постановление Правительства РФ № 1080 от 8 сентября 2017 г. |
| 2 | Рострудом утверждены проверочные листы (списки контрольных вопросов), которые используются государственными инспекторами труда при проведении плановых проверок соблюдения норм трудового законодательства | Подобных положений законодательство не содержит | Приказ Роструда № 655 от 10 ноября 2017 г. |
| 3 | К полномочиям Роструда отнесены проверки обеспечения доступности для работников-инвалидов специальных рабочих мест и условий труда. | Подобных положений законодательство не содержит | Постановление Правительства РФ № 1409 от 22 ноября 2017 г. |
| 4 | Регламентирован порядок применения проверочных листов при проведении проверок соблюдения норм миграционного законодательства. В частности, с 1 января 2018 года при проведении плановой проверки соблюдения норм миграционного законодательства должностные лица МВД России применяют проверочные листы (списки контрольных вопросов) в отношении всех работодателей (организаций, индивидуальных предпринимателей), привлекающих к трудовой деятельности на территории России иностранных граждан и лиц без гражданства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, которые являются принимающей или приглашающей стороной. Сами проверочные листы контролирующим ведомством (МВД России) пока не приняты |
Подобных положений законодательство не содержит | Постановление Правительства РФ № 1668 от 27 декабря 2017 г. |
| 5 | Предусмотрено новое основание для проведения внеплановой проверки работодателей . Так ст. 360 Трудового кодекса РФ с 11 января 2018 года дополнена новым основанием для контроля без предупреждения – поступление информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, его ненадлежащего оформления или подмены на гражданско-правовой договор. Обращения и заявления могут поступить от граждан, в том числе ИП, организаций. Источником информации могут стать также органы власти и местного самоуправления, профсоюзы, средства массовой информации (ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса РФ). | Подобных положений законодательство не содержит | Федеральный закон № 502-ФЗ от 31 декабря 2017 г. |
|
Труд отдельных категорий работников Иностранные работники |
|||
| 1 | С 1 января 2018 года иностранным гражданам и лицам без гражданства свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России выдается по новой форме. Этот документ является подтверждением права иностранного работника на ведение трудовой деятельности без разрешения на работу либо патента. | Свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России выдавалось по форме, утв. Приказом ФМС России № 81 от 25 марта 2011 г. | Приказ МВД России № 741 от 28 сентября 2017 г. |
| 2 | С 1 января 2018 года иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешение на временное проживание в России выдается по новой форме.
Отметка о разрешении на временное проживание проставляется в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, по форме, приведенной в приложении № 2 к Приказу МВД России № 891 от 27 ноября 2017 г. Разрешение на временное проживание, выдаваемое лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность, оформляется на бланке по форме, приведенной в приложении № 3 к Приказу МВД России № 891 от 27 ноября 2017 г. |
Отметка о разрешении на временное проживание проставлялась в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, по форме, утв. Приказом ФМС России № 214 от 22 апреля 2013 г. Разрешение на временное проживание, выдаваемое лицу без гражданства, оформлялось на бланке по форме, утв. Приказом ФМС России № 214 от 22 апреля 2013 г. | Приказ МВД России № 891 от 27 ноября 2017 г. |
| 3 | Предусмотрен порядок продления срока временного пребывания в России иностранного гражданина, обучающегося на подготовительном факультете федеральной государственной образовательной организации.
В частности, временное пребывание в России иностранного гражданина, обучающегося на подготовительном факультете, продлевается до окончания срока обучения по основной профессиональной образовательной программе (при соблюдении определенных условий) |
Подобных положений законодательство не содержит | Федеральный закон № 493-ФЗ от 31 декабря 2017 г. |