При направлении работника в служебную командировку нужно оформлять следующие документы:
- служебное задание для направления работника в командировку. Отчет о выполненной работе командированный работник заполняет и представляет только после возвращения из командировки;
- приказ (распоряжение) руководителя о направлении работника в командировку;
- командировочное удостоверение. Данный документ оформляется при направлении работника в командировку по России и в страны СНГ, с которыми заключены межправительственные соглашения, при условии, что на основании данных соглашений в документах для въезда и выезда отметки о пересечении российской границы не делаются. В остальных случаях при направлении работника в загранкомандировку удостоверение оформлять не нужно;
- журнал учета работников, выбывающих в командировку.
Период нахождения работника в командировке нужно отметить в табеле учета рабочего времени. Необходимо учитывать, что оформление командировки руководителя организации имеет свои особенности.
Более подробная информация по данному вопросу доступна зарегистрированным пользователям сервиса "Моё дело".
