Оформление выхода работника на пенсию 

Ближайшие отчетные даты по сотрудникам

Отчетность 4-ФСС
за II квартал 2019 года

Отчет СЗВ-М за июль 2019 года

Отчет РСВ-1 за II квартал 2019 года

Трудовая пенсия по старости – это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации зарплаты (иных выплат и вознаграждений), утраченной гражданином в связи с наступлением нетрудоспособности по старости. При достижении пенсионного возраста наступление нетрудоспособности предполагается (доказывать ее не нужно).
Трудовая пенсия по старости назначается бессрочно.

Оформлять выход работника на пенсию нужно в следующем порядке:
1) установить выполнение условий назначения работнику пенсии;
2) подать сведения о назначении пенсии в отделение Пенсионного фонда РФ;
3) оформить увольнение в связи с выходом на пенсию (при необходимости).

Пенсия по старости назначается при одновременном соблюдении следующих условий:
– достижение работником пенсионного возраста;
– наличие необходимого страхового стажа.
По общему правилу работник вправе выйти на пенсию в возрасте:
– 60 лет – для мужчин;
– 55 лет – для женщин.

При этом отдельные категории работников имеют право досрочно выйти на трудовую пенсию по старости.

Условием назначения трудовой пенсии по старости является наличие страхового стажа не менее пяти лет. Под страховым стажем понимается суммарная продолжительность периодов работы или иной деятельности, в течение которых за гражданина уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, в страховой стаж засчитываются и иные периоды, предусмотренные законодательством.

Для оформления пенсии Пенсионному фонду РФ требуются сведения от работодателя о начисленных и уплаченных за работника страховых взносах, которые ежеквартально подаются в составе персонифицированной отчетности по форме РСВ-1 ПФР. Если дата назначения пенсии приходится на межотчетный период, работодатель должен представить такие индивидуальные сведения по форме СПВ-2 в отделение Пенсионного фонда РФ по месту своей регистрации в течение 10 календарных дней со дня получения от работника соответствующего заявления.

Работник, который оформил трудовую пенсию по старости, вправе не увольняться, а продолжать работать. Увольнение работника по причине достижения им пенсионного возраста (при отсутствии других оснований для увольнения) является типичной ошибкой работодателя. Вместе с тем, работник, достигший пенсионного возраста, вправе уволиться по общим основаниям, установленным трудовым законодательством.
 
Более подробная информация по данному вопросу доступна зарегистрированным пользователям сервиса «Моё дело».
Комментарии 0
Комментировать
Чтобы оставить комментарий,
пожалуйста, авторизуйтесь.

Интернет-бухгалтерия «Моё дело».
Не нужно быть бухгалтером,чтобы вести
учет и сдавать отчетность!

Идеально для ООО и ИП на УСН, ЕНВД, Патенте

Всего 833 ₽/в месяц
  • Минута на выставление счета!
    Пока клиент не передумал

    Выставляйте счета из сервиса сразу с
    кнопкой оплаты.
    Ваши клиенты смогут совершать
    оплату любым удобным для них
    способом. Мы все предусмотрели!

    Попробовать
  • Сдавайте отчетность не выходя
    из дома

    Сервис автоматически сформирует
    отчет, проверит его и отправит онлайн.
    А узнать, принят ли Ваш отчет, есть ли
    вопросы от инспектора — можно в
    любой момент.

    Попробовать
  • Никто не хочет платить
    налоги, но…

    Мы поможем, по крайней мере, не
    переплачивать. Сервис сам рассчитает налоги и взносы
    и предложит Вам все возможные
    варианты снизить налоги.

    Попробовать
  • Не оставим Вас наедине
    с бухгалтерией

    Не нужно гуглить, задайте свой вопрос
    экспертам «Моего Дела».
    Мы разберем Вашу ситуацию и
    предложим оптимальное решение в
    течение суток.

    Попробовать
  • Сверьтесь с ФНС, пока они сами
    не проявили интереса

    Проверить, нет ли у вас задолженности
    по налогам за прошлые периоды,
    можно прямо из личного кабинета.
    Для сверки больше не нужно посещать
    инспекцию.

    Попробовать
  • Не забудьте про сотрудников

    Взносы, зарплата и другие выплаты
    рассчитываются автоматически.
    Полный пакет необходимых
    документов для оформления
    cотрудников формируется в один клик.

    Попробовать
  • Удобная интеграция с банками

    Мгновенная выгрузка платежных
    поручений для отправки в банк,
    загрузка выписок из банка в сервис.
    Теперь движение денежных средств
    всегда под контролем.

    Попробовать
  • Несем ответственность за свои
    действия

    Мы не ошибаемся, но...
    Для Вашего спокойствия наша
    ответственность застрахована
    на 100 000 000 рублей!

    Попробовать
  • Интеграция с Моё дело.API

    Открытое API позволяет обмениваться
    данными с любым сервисом, который
    Вы используете.

    Попробовать
Бесплатный
пробный доступ
Имя*
Рабочая почта*
Телефон*
Пароль*
* Поля обязательны для заполнения
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Спасибо за Вашу заявку!
Ведение кадрового
и бухгалтерского учета
от 1 667 руб./мес

Бухгалтера из вашей отрасли,

онлайн-сервис для контроля, бот для рутинных операций