Интернет-бухгалтерия для собственников бизнеса с сотрудниками

Ближайшие отчетные даты по сотрудникам

Сервис, который сделает все сам, без бухгалтера!

Получить доступ к сервису «Моё дело»
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Бизнес-навигатор.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности 

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности необходимо последовательно определить следующие показатели:
1) продолжительность расчетного периода;
2) заработок работника за расчетный период;
3) средний дневной заработок работника;
4) страховой стаж работника;
5) итоговую сумму пособия.

По общему правилу продолжительность расчетного периода составляет два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Продолжительность расчетного периода в днях во всех случаях составляет 730 календарных дней. Это правило применяется даже в том случае, если один из годов расчетного периода приходится на високосный год. Устанавливать иной расчетный период по своему усмотрению организация не вправе.

В заработок за расчетный период включаются все виды выплат (вознаграждений) в пользу работника, на которые начисляются взносы на обязательное социальное страхование в ФСС России.

Величина заработка за расчетный период за каждый календарный год, входящий в него, не должна превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов, установленную на соответствующий год. Если сумма рассчитанного заработка превышает ее, то для дальнейшего расчета используется максимальный предел заработка.

Минимальный размер заработка за расчетный период определяется, только если:
– работник не имел заработка в расчетном периоде;
– заработок работника за указанный период в расчете за полный календарный месяц меньше МРОТ, установленного на день наступления страхового случая.

В такой ситуации заработок за расчетный период для расчета пособия по временной нетрудоспособности нужно определять исходя из МРОТ.

Рассчитывается средний дневной заработок как частное от деления заработка работника за расчетный период на 730:
Размер пособия, в процентах от среднего заработка в зависимости от страхового стажа, при болезни самого работника, составляет:

Рассчитывайте налоги и сдавайте отчетность с помощью умного помощника Попробовать бесплатно
– 100 процентов среднего заработка, если стаж более 8 лет;
– 80 процентов среднего заработка, если стаж от 5 до 8 лет;
– 60 процентов среднего заработка, если стаж менее 5 лет.

В страховой стаж нужно включать только те периоды времени, в течение которых работник:
– работал по трудовому договору (в т. ч. периоды, в которые за ним сохранялось место работы, например время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет);
– находился на государственной гражданской или муниципальной службе;
– находился на военной или иной службе, которая поименована в Законе РФ № 4468-1 от 12 февраля 1993 г.;
– или занимался иной деятельностью, в течение которой работник (работница) подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страховой стаж работника должен быть документально подтвержден.
Если страховой стаж работника составляет шесть месяцев и более, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается в следующем порядке.

Дневное пособие

×

Количество календарных дней, которое приходится на период нетрудоспособности работника, кроме дней, не подлежащих оплате

=

Итоговая сумма пособия по временной нетрудоспособности

где

Дневное пособие  = Средний дневной заработок × Размер пособия в процентах от среднего заработка

Более подробная информация по данному вопросу доступна зарегистрированным пользователям сервиса «Моё дело».

Интернет- бухгалтерия "Моё дело".
Не нужно быть бухгалтером, чтобы вести учет и сдавать отчетность!

Идеально для ООО и ИП на УСН, ЕНВД, Патенте

Получить доступ к сервису «Моё дело»
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Бизнес-навигатор.