Удержание и перечисление алиментов, взыскиваемых по исполнительному листу, зависит от:
- порядка их расчета (получателя содержания, основания удержаний, их размера);
- определения базы взыскания;
- проведения индексации;
- определения момента прекращения удержаний.
При этом учет удержанных сумм алиментов зависит от применяемой работодателем системы налогообложения (за исключением исполнения обязанности налогового агента по НДФЛ), а именно – ОСНО или УСН.
Если работодатель применяет только спецрежим в виде ЕНВД, на базу единого налога расходы, связанные с расчетами по алиментам, не повлияют.
Бухгалтерское обслуживание от 1 667 руб./мес
Работодатель не должен самостоятельно рассчитывать сумму алиментов (задолженности по алиментам – при ее наличии). Размер алиментов (задолженности по алиментам) указывается в постановлении.
Сумма алиментов на несовершеннолетних детей устанавливается в долях (процентах) от зарплаты (иного дохода работника).
Вместе с тем в определенных случаях суд может установить алименты:
- в твердой денежной сумме;
- одновременно в твердой денежной сумме и в долях (процентах).
Исключение предусмотрено, в частности, для следующих выплат:
- компенсационных выплат, установленных законодательством РФ о труде:
- сумм единовременной материальной помощи:
- социального пособия на погребение.
В первую очередь удерживается НДФЛ, затем производятся удержания по исполнительным листам (так как они являются обязательными). При этом нельзя допускать, чтобы размер удержаний превышал 50 процентов месячного дохода работника, уплачивающего алименты. Связано это с тем, что за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов месячного заработка, даже если удержания проводятся по нескольким исполнительным документам.
Однако предельный размер удержаний может увеличиться до 70 процентов, если проводится взыскание алиментов на несовершеннолетних детей. Максимальный размер удержаний (алиментов) из доходов работника по исполнительным документам нужно рассчитывать без учета расходов на их пересылку, так как такие расходы не входят в состав удержаний по исполнительным документам. При этом перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
Суммы, удержанные из зарплаты работника по исполнительным листам, нужно отразить в следующих документах:
- в ведомостях на выдачу зарплаты;
- в лицевом счете работника;
- в расчетном листке при выдаче зарплаты.
Работодатель, удержавший алименты, обязан уплатить или перечислить их лицу, получающему алименты, не позднее трех рабочих дней со дня выплаты зарплаты или других периодических выплат При этом запрета на перечисление алиментов за счет начисленной, но еще не выплаченной зарплаты (иного дохода) работника законодательство не содержит.
Взысканные по алиментным платежам суммы работодатель работника, выплачивающего алименты, должен уплатить одним из способов, который выбрал получатель:
- либо перечислить на банковский счет;
- либо отправить почтовым переводом;
- либо выплатить через свою кассу.
За несвоевременную выплату удержанных сумм взыскателю или за неправильные удержания из зарплаты работника по исполнительным документам предусмотрена ответственность:
- административная – в отношении организации;
- административная и уголовная – в отношении должностных лиц организации, индивидуального предпринимателя. Более подробная информация по данному вопросу доступна зарегистрированным пользователям сервиса "Моё дело".
