Специальная оценка условий труда 

Ближайшие отчетные даты по сотрудникам

Сдать отчет 4-ФСС

Отчет СЗВ-М за август 2018 года

Сдать расчет 6-НДФЛ за III квартал 2018 года

До 1 января 2014 года работодатели обязаны были проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда (в отношении тех рабочих мест, которые подлежали такой проверке).

Начиная с 1 января 2014 года, работодатель вместо аттестации рабочих мест должен проводить специальную оценку условий труда, цели которой сходны с целями аттестации рабочих мест. При этом оценка условий труда на рабочих местах может проводиться исключительно в форме специальной оценки.

Обязанность проводить специальную оценку условий труда распространяется как на организации (независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), так и на индивидуальных предпринимателей. Сфера деятельности работодателя и статус предпринимательства (малый, средний или крупный бизнес), а также конкретный состав организованных рабочих мест (офисные, производственные и т.п.) при этом не имеют значения.

В 2015 году обязательной оценке подлежат все рабочие места, за исключением ряда категорий работников.

Специальную оценку условий труда не проводят в отношении:

  • надомников и работающих дистанционно;
  • граждан, которые трудятся у работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.


По общему правилу специальную оценку условий труда нужно проводить не реже одного раза в пять лет. Пятилетний срок рассчитывается со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда.

Специальная оценка в отношении рабочих мест, на которых условия труда априори не являются вредными и (или) опасными, может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 года.

Если до 1 января 2014 года работодатель проводил аттестацию рабочих мест в ранее установленном порядке, то специальную оценку условий труда он вправе не проводить в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, если не возникнут основания для проведения внеплановой оценки.

Для проведения специальной оценки условий труда работодателю необходимо:

  • создать комиссию по проведению специальной оценки условий труда;
  • пригласить по гражданско-правовому договору специализированную организацию, которая совместно с работодателем будет проводить специальную оценку условий труда;
  • утвердить график проведения специальной оценки условий труда, перечень рабочих мест, на которых она будет проводиться, а также выделить аналогичные рабочие места;
  • провести идентификацию потенциально вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах;
  • декларировать соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (при наличии оснований);
  • провести исследования (испытания) и измерения вредных и опасных производственных факторов;
  • классифицировать условия труда;
  • документально оформить результаты специальной оценки условий труда и ознакомить с ними работников.


Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда в контролирующие ведомства возлагается на специализированную организацию, которая ее проводила.

Как видно, в законодательстве происходят постоянные изменения. Это касается и оценки условий труда, и правил представления отчётности через интернет, и приёма на работу иностранных граждан. Самостоятельно отслеживать подобные изменения – значит тратить кучу времени, при этом рискуя наверняка пропустить новый законодательный или нормативный акт (либо корректировку действующего).

Пожалуй, самым современным и эффективным способом обладать актуальной информацией в сфере трудового, налогового и бухгалтерского законодательства является использование сервиса «Моё дело».

Обновление базы в системе осуществляется круглосуточно в режиме онлайн. Таким образом, к Вашим услугам только действующие законы, приказы, постановления и положения.

Кроме того, интернет-бухгалтерия «Моё дело» позволяет вести учёт на ОСНО, УСН, ЕНВД, при этом быстро и легко формировать всю необходимую отчётность и отправлять её в электронном виде в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат.

Вы имеете возможность не только правильно и быстро рассчитывать налоги, но и перечислять налоговые платежи благодаря интеграции с банками.

В работе постоянно возникает необходимость в квалифицированной консультации. В системе «Моё дело» Вас круглосуточно консультируют эксперты по любым вопросам в сфере налогообложения и бухучёта.

Вы хотите быть в курсе всех норм и правил действующего законодательства, быстро и корректно формировать отчётность, легко рассчитывать и вовремя уплачивать налоги? Тогда прямо сейчас зарегистрируйтесь в интернет-бухгалтерии «Моё дело» и начните работать в современном формате!

Комментарии 0
Комментировать
Чтобы оставить комментарий,
пожалуйста, авторизуйтесь.

Интернет-бухгалтерия «Моё дело».
Не нужно быть бухгалтером, чтобы вести
учет и сдавать отчетность!

Идеально для ООО и ИП на УСН, ЕНВД, Патенте

Всего 833 рубля в месяц

Минута на выставление счета! Пока клиент не передумал
Выставляйте счета из сервиса сразу
с кнопкой оплаты.
Ваши клиенты смогут совершать
оплату любым удобным для них
способом. Мы все предусмотрели!
Подробнее
Сдавайте отчетность не выходя из дома
Сервис автоматически сформирует отчет, проверит его и отправит онлайн.
А узнать, принят ли Ваш отчет, есть ли вопросы от инспектора — можно в любой момент.
Подробнее
Никто не хочет платить налоги, но…
Мы поможем, по крайней мере, не переплачивать.
Сервис сам рассчитает налоги и
взносы и предложит Вам все возможные варианты снизить налоги.
Подробнее
Не оставим Вас наедине с бухгалтерией
Не нужно гуглить, задайте свой вопрос экспертам «Моего дела».
Мы разберем Вашу ситуацию и предложим оптимальное решение в течение суток.
Подробнее
Сверьтесь с ФНС, пока они сами не проявили интереса
Проверить, нет ли у вас задолженности
по налогам за прошлые периоды,
можно прямо из личного кабинета.
Для сверки больше не нужно посещать инспекцию.
Подробнее
Не забудьте про сотрудников
Взносы, зарплата и другие выплаты рассчитываются автоматически.
Полный пакет необходимых
документов для оформления
сотрудников формируется в один клик.
Подробнее
Удобная интеграция с банками
Мгновенная выгрузка платежных поручений для отправки в банк, загрузка выписок из банка в сервис.
Теперь движение денежных средств всегда под контролем.
Подробнее
Несем ответственность за свои действия
Мы не ошибаемся, но...
Для Вашего спокойствия наша ответственность застрахована на
100 000 000 рублей!
Подробнее
Интеграция
с Моё дело.API
Открытое API позволяет обмениваться данными с любым сервисом, который Вы используете.
Подробнее

Как это работает?

Бесплатный
пробный доступ
Имя*
Рабочая почта*
Телефон*
Пароль*
* Поля обязательны для заполнения
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Спасибо за Вашу заявку!