Начисление зарплаты сотруднику

Читать статью

Ближайшие отчетные даты ООО

Налог ЕНВД за
IV квартал 2016 года

20.01.2017

Отчитаться онлайн

Аванс по УСН
за III квартал 2016 года

25.10.2016

Отчитаться онлайн

Подать декларацию по УСН и заплатить налог за 2016 год

31.03.2017

Отчитаться онлайн

Подать декларацию по НДС за IV квартал 2016 года

25.01.2017

Отчитаться онлайн

Интернет-бухгалтерия для директоров ООО

Сервис, который сделает все сам, без бухгалтера!

Автоматическая подготовка отчетов и встроенная проверка.

Декларация по НДС и прибыли; Бухгалтерская отчетность; РСВ-1, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М

Отправка отчетности в ФНС, ФСС, ПФР, Росстат онлайн.

При подключении электронной подписи отправить отчетность можно в электронном виде прямо из личного кабинета

Отслеживание статуса отчетности.

В любой момент Вы можете проверить, была ли принята отчетность фондами

Автоматический расчет налогов и взносов.

Сервис сам рассчитывает налоги и взносы с учетом всех изменений законодательства и формирует платежки

Напоминания о приближающихся налоговых событиях.

Налоговый календарь сервиса заблаговременно напомнит, что пора платить налоги или сдавать отчетность

Выставление счетов и первичных документов клиентам.

Введите ИНН контрагента и сервис моментально сформирует счет. Закрывающие документы готовятся в 2 клика

Начисление зарплаты сотруднику

Вопрос:

В июне месяце сотрудник отработал до 21 числа, а с 22 июня ушел в отпуск до 07 июля. С 08 июля этот человек увольняется (08.07 день увольнения). Заработная плата этого сотрудника составляет 40000 руб. на руки.
Как правильно ему начислить зарплату за июнь. Какие суммы и когда ему причитаются (аванс у нас 20 числа, зарплата 5 числа).
Ответ:

Данному сотруднику следует выплатить:

19 июня - отпускные (за 3 дня до начала отпуска) - точную сумму нужно рассчитать в сервисе, поскольку у нас нет данных о доходах сотрудника за требуемый период. Проверить расчет отпускных Вы можете самостоятельно, воспользовавшись нашей справкой.

19 июня - аванс (поскольку дата 20 июня выпадает на выходной, выплатить нужно фактически накануне 19 июня) - выплатить нужно сумму аванса, что предусмотрена по Вашему ИП. Так если выплачиваете аванс в размере 50% от оклада, то значит нужно выплатить 20 000 руб. (40 000*50%).

5 июля - зарплату за июнь (за период с 1 по 21 июня за минусом ранее выплаченного аванса).

8 июля - ?омпенсацию за неиспользов?нные отпуска (если таковые имеются).
Рассчитать корректно компенсацию при увольнении Вы можете также в сервисе, отразив увольнение сотруднику. Проверить расчет компенсации Вы можете также самостоятельно на основе данных, приведенных в справке.
Также в день увольнения 8 июля нужно выплатить зарплату за июль (за один день 8 июля). Отмечу, что день увольнения 8 июля считается для увольняемого сотрудника рабочим и за этот день положено выплатить сотруднику зарплату.

Данный ответ подготовлен на основании информации, содержащейся в вопросе. Если в вопросе подразумевалась иная ситуация, необходимо ее конкретизировать, изложив как можно более подробно. В таком случае ответ может быть получен с большей долей точности.

Актуально на дату 26.06.2015 г.

Узнать подробнее про:

- Авансовый отчет
- Бланки отчётности(БО-17)
- БСО
- Документы при оплате аренды
- Документы при оплате аренды
Получить доступ к сервису «Моё дело»
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Бизнес-навигатор.
Спасибо за Вашу заявку!