Начисление зарплаты сотруднику

Читать статью

Ближайшие отчетные даты по сотрудникам

Отчетность 4-ФСС за III квартал 2017 года

20.10.2017

Отчитаться онлайн

Отчет СЗВ-М за август 2017 года

15.09.2017

Отчитаться онлайн

Сдать расчет 6-НДФЛ за 9 месяцев 2017 года

31.10.2017

Отчитаться онлайн

Интернет-бухгалтерия для собственников бизнеса с сотрудниками

Сервис, который сделает все сам, без бухгалтера!

Автоматическая подготовка отчетности.

РСВ-1, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М; Декларация УСН; Декларация ЕНВД; Бухгалтерская отчетность

Онлайн-отчетность в ФСС, ПФР, Росстат, ФНС.

При подключении электронной подписи, отчетность можно отправить в фонды онлайн прямо из сервиса

Автоматический расчет налогов и взносов.

Сервис сам рассчитывает налоги и взносы с учетом всех изменений законодательства и формирует платежки

Напоминания о приближающихся налоговых событиях

Налоговый календарь сервиса заблаговременно напомнит, что пора платить налоги или сдавать отчетность

Отслеживание статуса отчетности.

В любой момент Вы можете проверить, была ли принята отчетность фондами

Уменьшение налогов.

В сервисе учтены все возможные способы уменьшения налогов. При расчете налогов вам будут предложены подходящие для Вас варианты налоговых вычетов.

Начисление зарплаты сотруднику

Вопрос:

В июне месяце сотрудник отработал до 21 числа, а с 22 июня ушел в отпуск до 07 июля. С 08 июля этот человек увольняется (08.07 день увольнения). Заработная плата этого сотрудника составляет 40000 руб. на руки.
Как правильно ему начислить зарплату за июнь. Какие суммы и когда ему причитаются (аванс у нас 20 числа, зарплата 5 числа).
Ответ:

Данному сотруднику следует выплатить:

19 июня - отпускные (за 3 дня до начала отпуска) - точную сумму нужно рассчитать в сервисе, поскольку у нас нет данных о доходах сотрудника за требуемый период. Проверить расчет отпускных Вы можете самостоятельно, воспользовавшись нашей справкой.

19 июня - аванс (поскольку дата 20 июня выпадает на выходной, выплатить нужно фактически накануне 19 июня) - выплатить нужно сумму аванса, что предусмотрена по Вашему ИП. Так если выплачиваете аванс в размере 50% от оклада, то значит нужно выплатить 20 000 руб. (40 000*50%).

5 июля - зарплату за июнь (за период с 1 по 21 июня за минусом ранее выплаченного аванса).

8 июля - ?омпенсацию за неиспользов?нные отпуска (если таковые имеются).
Рассчитать корректно компенсацию при увольнении Вы можете также в сервисе, отразив увольнение сотруднику. Проверить расчет компенсации Вы можете также самостоятельно на основе данных, приведенных в справке.
Также в день увольнения 8 июля нужно выплатить зарплату за июль (за один день 8 июля). Отмечу, что день увольнения 8 июля считается для увольняемого сотрудника рабочим и за этот день положено выплатить сотруднику зарплату.

Данный ответ подготовлен на основании информации, содержащейся в вопросе. Если в вопросе подразумевалась иная ситуация, необходимо ее конкретизировать, изложив как можно более подробно. В таком случае ответ может быть получен с большей долей точности.

Актуально на дату 26.06.2015 г.

Узнать подробнее про:

- Авансовый отчет
- Бланки отчётности(БО-17)
- БСО
- Документы при оплате аренды
- Документы при оплате аренды
Получить доступ к сервису «Моё дело»
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Бизнес-навигатор.
Спасибо за Вашу заявку!