Сотрудник -иностранец

Читать статью

Ближайшие отчетные даты ООО

Налог ЕНВД за
IV квартал 2016 года

20.01.2017

Отчитаться онлайн

Аванс по УСН
за III квартал 2016 года

25.10.2016

Отчитаться онлайн

Подать декларацию по УСН и заплатить налог за 2016 год

31.03.2017

Отчитаться онлайн

Подать декларацию по НДС за IV квартал 2016 года

25.01.2017

Отчитаться онлайн

Интернет-бухгалтерия для директоров ООО

Сервис, который сделает все сам, без бухгалтера!

Автоматическая подготовка отчетов и встроенная проверка.

Декларация по НДС и прибыли; Бухгалтерская отчетность; РСВ-1, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М

Отправка отчетности в ФНС, ФСС, ПФР, Росстат онлайн.

При подключении электронной подписи отправить отчетность можно в электронном виде прямо из личного кабинета

Отслеживание статуса отчетности.

В любой момент Вы можете проверить, была ли принята отчетность фондами

Автоматический расчет налогов и взносов.

Сервис сам рассчитывает налоги и взносы с учетом всех изменений законодательства и формирует платежки

Напоминания о приближающихся налоговых событиях.

Налоговый календарь сервиса заблаговременно напомнит, что пора платить налоги или сдавать отчетность

Выставление счетов и первичных документов клиентам.

Введите ИНН контрагента и сервис моментально сформирует счет. Закрывающие документы готовятся в 2 клика

Сотрудник -иностранец

Вопрос:

Сотрудник гражданин Украины. После окончания срока разрешения на работу, уезжает домой на два-три месяца, затем возвращается с новым патентом на работу. Как оформить отсутствие сотрудника: увольнять или отправлять в отпуск за свой счет?

Ответ:

Если у работника истекает срок разрешения на работу и он не получил новое разрешение (патент), то работодатель обязан расторгнуть с ним договор (образец приказа). Трудовой договор расторгается по п. 5 части первой статьи 327.6 ТК РФ .

Важно! Нельзя отправлять в отпуск без содержания (за свой счет) такого работника, поскольку за время нахождения сотрудника в отпуске без сохранения заработной платы, за ним сохраняется рабочее место. Сотрудника, у которого закончилось разрешение на работу, необходимо уволить. Если сотрудник получит новое разрешение на работу (патент), можете спокойно заключить с ним новый трудовой договор.

Т.о. Вам нужно уволить сотрудника по дате когда истекает разрешение на работу в РФ.

Актуально на дату 23.06.2015 г.

Узнать подробнее про:

- Авансовый отчет
- Бланки отчётности(БО-17)
- БСО
- Документы при оплате аренды
- Документы при оплате аренды
Получить доступ к сервису «Моё дело»
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Бизнес-навигатор.
Спасибо за Вашу заявку!