Бухгалтерия без бухгалтера?

Ведите учет и сдавайте отчетность
самостоятельно с помощью умного помощника!

Попробовать
бесплатно

Начисление зп за праздничные дни

Вопрос:

Подскажите, пожалуйста, каким образом отразить в табеле и начислить сотруднику заработную плату за работу в праздничный день? (12.06).

Ответ:

Если сотрудник работает на окладе, то если он привлекался к работе в праздничный день, то этот день нужно оплатить в двойном размере. Либо в одинарном размере + дополнительный выходной день.

К примеру, оклад сотрудника 10000 руб. в месяц.
В июне 2015 г. 21 рабочий день.
Стоимость одного рабочего дня = 476,20 руб. (10000/21).

Рассчитывайте налоги и сдавайте отчетность с помощью умного помощника Попробовать бесплатно
Значит праздничный день ему нужно оплатить 952,40 руб. (476,20 *2).
Итого зарплата за июнь составит для данного сотрудника 10952,40 руб. (10000 +952,40 руб. за работу в праздничный день).

В сервисе оплату праздничного дня отразите как начисление Премии.

В табеле учета рабочего времени по дате 12.06 укажите "РВ" - оплата работы в выходной день. При этом отмечу, что табель учета рабочего времени в данном случае Вам необходимо составить самостоятельно, поскольку в сервисе отражение работы в выходные и праздничные дни не предусмотрено.

Актуально на дату 24.06.2015 г.

Интернет- бухгалтерия "Мое дело".
Не нужно быть бухгалтером, чтобы вести учет и сдавать отчетность!

Идеально для ООО и ИП на УСН, ЕНВД, Патенте.

  • Сдать отчетность? Готовьте и сдавайте отчетность онлайн. Сдать
  • Рассчитать налоги? Рассчитывайте налоги, взносы и зарплату в 2 клика. Рассчитать
  • Подготовить документы? Формируйте автоматически и отправляйте контрагентам прямо из сервиса. Подготовить