Спецоценка условий труда

Читать статью

Ближайшие отчетные даты по сотрудникам

Отчетность 4-ФСС за III квартал 2017 года

20.10.2017

Отчитаться онлайн

Отчет СЗВ-М за октябрь 2017 года

15.11.2017

Отчитаться онлайн

Сдать расчет 6-НДФЛ за 9 месяцев 2017 года

31.10.2017

Отчитаться онлайн

Интернет-бухгалтерия для собственников бизнеса с сотрудниками

Сервис, который сделает все сам, без бухгалтера!

Автоматическая подготовка отчетности.

РСВ-1, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М; Декларация УСН; Декларация ЕНВД; Бухгалтерская отчетность

Онлайн-отчетность в ФСС, ПФР, Росстат, ФНС.

При подключении электронной подписи, отчетность можно отправить в фонды онлайн прямо из сервиса

Автоматический расчет налогов и взносов.

Сервис сам рассчитывает налоги и взносы с учетом всех изменений законодательства и формирует платежки

Напоминания о приближающихся налоговых событиях

Налоговый календарь сервиса заблаговременно напомнит, что пора платить налоги или сдавать отчетность

Отслеживание статуса отчетности.

В любой момент Вы можете проверить, была ли принята отчетность фондами

Уменьшение налогов.

В сервисе учтены все возможные способы уменьшения налогов. При расчете налогов вам будут предложены подходящие для Вас варианты налоговых вычетов.

Спецоценка условий труда

Вопрос:

В организации один сотрудник в штате. Организация арендует офис, там компьютер и фото и
кино техника. Что и в какой форме и в какие сроки организация должна куда то представить, что б не "нарваться" на штрафы.

Ответ:

Даже если директор является единственным сотрудником фирмы, это означает, что в компании есть минимум одно рабочее место, по которому нужно проводить спец. оценку.

Обязанность проводить специальную оценку условий труда распространяется на все организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и на индивидуальных предпринимателей. То есть от вида деятельности организации/ИП и количества ее сотрудников она не зависит.

Специальную оценку условий труда можно не проводить только в отношении надомников и сотрудников, работающих дистанционно.

При этом специальную оценку труда проводить "собственными силами" нельзя, т.к. для этого привлекается именно специализированная организация по проведению специальной оценки условий труда.

С 2015 года в законодательстве прописано отдельное положение ( статья 14.54 ФЗ от 28.12.2013 № 421-ФЗ ), касающееся ответственности за конкретно непроведение специальной оценки условий труда. Штрафы по нему предусмотрены следующее: для должностного лица – от 40 000 до 50 000 рублей, для юридического лица – от 70 000 до 100 000 рублей. При выявлении повторного нарушения суммы возрастают до 100 000-200 000 рублей. Деятельность ООО также могут приостановить на 90 суток.

Подробнее о проведении оценки условий труда в наших видео-новостях.

Подробная инструкция как провести и оформить специальную оценку условий труда, во вложении.

Актуально на дату 11.06.2015 г.

Узнать подробнее про:

- Авансовый отчет
- Бланки отчётности(БО-17)
- БСО
- Документы при оплате аренды
- Документы при оплате аренды
Получить доступ к сервису «Моё дело»
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Спасибо за Вашу заявку!