Как в ИП оформить работника?

Читать статью

Ближайшие отчетные даты для ИП

Подать декларацию по УСН и заплатить налог за 2017 год

03.05.2018

Отчитаться онлайн

Налог ЕНВД за IV квартал 2017 года

22.01.2018

Отчитаться онлайн

Фиксированные взносы за I квартал 2018 года

31.03.2018

Отчитаться онлайн

Интернет-бухгалтерия для предпринимателей

Сервис, который сделает все сам, без бухгалтера!

Онлайн-отчетность в ФНС, ФСС, ПФР.

Сервис автоматически сформирует необходимую отчетность и отправит в фонды онлайн.

Отслеживание статуса отчетности онлайн.

В любой момент Вы можете проверить, была ли принята отчетность фондами

Автоматический расчет налогов и взносов.

Сервис сам рассчитывает налоги и взносы с учетом всех изменений законодательства.

Напоминания о приближающихся налоговых событиях.

Налоговый календарь сервиса заблаговременно напомнит, что пора платить налоги или сдавать отчетность

Выставление счетов и первичных документов клиентам.

Введите ИНН контрагента и сервис моментально сформирует счет. Закрывающие документы готовятся в 2 клика

Уменьшение налогов.

В сервисе учтены все возможные способы уменьшения налогов. При расчете налогов вам будут предложены подходящие для Вас варианты налоговых вычетов.

Как в ИП оформить работника?

Трудовое законодательство не содержит особого порядка оформления работника при приеме на работу к индивидуальному предпринимателю.

Оформлять нужно в следующем порядке.

1. Потребовать у гражданина документы, необходимые для приема на работу.

2. До подписания трудового договора ознакомить работника под подпись с локальными нормативными актами индивидуального предпринимателя, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, например с Правилами внутреннего трудового распорядка, Инструкцией по охране труда и т.п.

3. Заключить с работником трудовой договор. По общему правилу трудовой договор оформляется в двух экземплярах (по экземпляру для каждой стороны), каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Работник расписывается на экземпляре работодателя за получение своего экземпляра трудового договора.

4. Издать приказ о приеме на работу. С приказом нужно ознакомить работника под подпись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

5. Сделать в трудовой книжке работника запись о приеме на работу. Если индивидуальный предприниматель является для работника первым работодателем, ему нужно завести трудовую книжку.

6. Оформить на работника личную карточку.

Узнать подробнее про:

- Авансовый отчет
- Бланки отчётности(БО-17)
- БСО
- Документы при оплате аренды
- Документы при оплате аренды
Получить доступ к сервису «Моё дело»
Регистрируясь, Вы подтверждаете своё согласие с договором-офертой.
Спасибо за Вашу заявку!