Вопрос:
У сотрудника по трудовому договору основное место работы находится в районе приравненному к Крайнему северу, в связи с этим ему положено 16 дней дополнительного отпуска, но сотрудник находился в командировке в регионе не имеющем статуса приравненного к Районам Крайнего севера , Крайнего Севера.
В январе он был в командировке 17 дней , в марте 16 дней, в августе 27 дней, сентябре 26 дней, в октябре...
