Обучение с отрывом от производства

Вопрос:

 

Работодатель отправляет работника на курсы повышения квалификации, так как новая должность работника требуют дополнительных знаний (работник был переведен на другою должность). Можно ли в соглашении на обучение с работником включить что работник если не отработает положенный срок указанный в соглашение на обучение обязан будет вернуть (расходы на проезд к месту учебы, расходы за жилье за период обучения (проживания) и командировочные выплач...

Читать далее

Узнать подробнее про:

Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь