Вопрос:
Организация находится в Нижегородской области. Часть сотрудников отказываются от вакцинации, не предоставляя справок о противопоказаниям к прививкам и мед.отводов. Имеет ли право организация отстранить работника от выполняемых обязанностей без сохранения заработной платы. И какая процедура должна быть при этом соблюдена?
Ответ: