Вопрос:
Работница А находится в отпуске по уходу за ребёнком. На время ее отсутствия, принята работница Б. В ТД договоре работницы Б прописано: принята на период отсутствия работницы А. Без уточнения какого именно отсутствия.
С 9 июня работница А прерывает отпуск по уходу и считается приступившей к работе, но на 9 июня она оформляет 1 день основного отпуска,...
