Увольнение пропавшего работника

Вопрос:

 

Работник "потерялся" , составляли акты об отсутствии на рабочем месте, на звонки не отвечает, по месту жительства никто не открывает дверь. Отсутствует с 25 ноября 2023 года.

 

Ответ:

 

В данном случае можно уволить работника за прогул, предварительно запросив у него письменное объяснение причин отсутствия и признав причину отсутствия неуважительной....

Читать далее

Узнать подробнее про:

Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь