Увольнение за прогул

Вопрос:

Сотрудник оформлен на полную ставку пятидневная рабочая неделя. Не выходит на работу. Подскажите как уволить его за прогул при этом соблюсти все необходимые процедуры, чтоб у него не было основания подать в суд и восстановиться в должности.
 

Ответ:

Читать далее


Узнать подробнее про:

Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь