Заявление об уходе принудительно

 

Вопрос:

Генеральный директор компании вызвал сотрудника к себе в кабинет и пригрозил уволить. Последующая суть разговора заключается в принуждении сотрудника написать заявление об уходе или подписать соглашение об увольнении. На вопрос , "за что?" генеральный директор хочет уволить сотрудника, директор ответил "найдем за что".
У сотрудника нет ни одного дисциплинарного и/или иного документа, по...

Читать далее

Узнать подробнее про:

Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь