Вопрос:
Учредитель организации (доля в Уставном Капитале -80%) вносит в кассу предприятия заем на выплату заработной платы. Обязательно ли его вносить на расчетный счет предприятия, а затем снимать по чеку как заработная плата или можно сразу выдавать сотрудникам по ведомости на заработную плату? Как будет правильно в соответствии с кассовой дисциплиной?
Какая ответственность и штраф предусмотрена для ООО при не сдаче денежных средств на р...
