Из статуса основного работника в статус совместителя

Вопрос:

Положена ли работнику компенсация за неиспользованный отпуск при условии, что работник не увольняется, а переходит из статуса основного работника в статус совместителя на основании заключенного соглашения к трудовому договору?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что работнику предоставляется...

Читать далее

Узнать подробнее про:

Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь