Вопрос:
С начала июля увольняется сотрудник. В этом году он имел бы право воспользоваться льготой на бесплатный проезд, согласно положения Общества (раз в два года). Также Общество возмещает расходы по проезду детей этого сотрудника, если он воспользовался этой льготой. Сотрудник по сути льготой не воспользуется (заявление на льготный отпуск он не пишет), но он требует оплатить проезд его ребенка. Правомерно ли?
Ответ:
