Вопрос:
Сотрудник оформил очередной отпуск с 21 ноября 2016 года, а с 22 ноября 2016 по 14 декабря 2016 года был открыт листок нетрудоспособности . По какой период должен быть продлен очередной отпуск и может ли он быть перенесен на 2017 год? При проверках ФСС требует чтобы сотрудник догулял отпуск в текущем календарном году. Вправе ли сотрудник не догуливать этот отпуск вообще? Чем это грозит предприятию?...
