На майские праздники в отпуск по графику не пускают

Вопрос:

В каких случаях директор должен предоставить отпуск без сохранения заработной платы?

Ответ:

График отпусков обязателен для работника и работодателя, ст. 123 Трудового кодекса РФ. Если в нем утвержден отпуск, совпадающий с майскими праздниками, и на момент утверждения возражений у работодателя не было, он обязан предост...

Читать далее

Узнать подробнее про:

Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь