Вопрос:
Сотрудница ушла в очередной ежегодный отпуск на 14 дней (19.02.2012г - 02.10.2012г). Находясь в отпуске, она пошла на больничный (27.09.2012г - 11.10.2012г). Выйдя с больничного, ушла в отпуск по беременности и родам (12.10.2012г - 28.02.2013г). Затем сотрудница пошла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет(01.03.2013г - 22.06.2014г). Далее отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, который она прервала (23.06.2014 -01.10.2014г).
Как грамотно оформить перенос отпуск...