Вопрос:
Организация предоставляет дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. При подсчете стажа для дополнительного отпуска следует ли исключать время нахождения работника в отпусках (основном и дополнительном), командировке, простое по вине и не по вине работодателя?
Необходимо ли включить в стаж дни работы в праздничные и выходные дни?
...
