Вопрос:
Работница вышла из отпуска по беременности и родам 17.06.2015. С 18.06.2015 она трудилась у нас на условиях неполного рабочего времени (4 часа в день), заработная плата составила 57 500 рублей в месяц – ? оклада, одновременно получала пособие по уходу за ребенком до полутора лет (полтора года ребенку исполнится 20.09.2016). С 01.01.2016 года работница вышла на полный рабочий день (115 000 рублей в месяц) и перестала получать пособие по уходу за...
