Вопрос:
У меня микробизнес. Какой договор найма сотрудника использовать , если есть определенные условия: 1.сезонность- работа с октября-май, как оформить период простоя ( июнь-август) ; 2.перед началом работы обучение в фирме, сертификаци-1 неделя. Обучение дорогостоящее, как прописать данное условие, чтобы человек не ушел после получения компетенции, я хочу прописать данное условие в договоре (компенсирова...
