Вопрос:
Работник ООО уходит в декретный отпуск в 2017 году. Так же она работает по совместительству еще в одной ООО на 0,5 ставки (с 01,03,2015г.). Как будут рассчитаны пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком, при условии:
1) если работник уволится с 0,5 ставки 30,12,2016 .
2) если уволится с 0,5 ставки после получения пособия по беременности и родам, перед отпуском по уходу за ребенком
3)...
