Вопрос:
Работник уволен 06.05.2016 года по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), получил полный расчет в день увольнения. В день увольнения он отказался ознакомиться с приказом об увольнении и забрать трудовую книжку. Спустя месяц он предоставил листок нетрудоспособности (открытый в день увольнения 06.05.2016г.) с просьбой его оплатить. В каком размере 60% или 100% от с...
