Вопрос:
Сотрудник отсутствовал на рабочем месте 3 дня, написав заявление на административный. На следующий день после окончания отпуска без сохр.зар.пл. он пришел и сказал, что увольняется. Директор не требует отрабатывать 2 недели, поэтому сказал, чтобы бухгалтерия его сразу рассчитала. День увольнения - это рабочий день, но если работник по факту не работал, может ли он в этот день написать заявление на "административный"?
