Компенсация при увольнении сотруднику по совместительству

Вопрос:

Официально трудоустроен сотрудник по Трудовому договору , работа в трудовом договоре прописана "по совместительству".
В таком случае обязательно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?Это серьезное нарушение?

В каком случае можно формально уволить и не выплачивать компенсацию. Просто з/п закрыть?

Ответ:

Да, обязательно выплач...

Читать далее

Узнать подробнее про:

Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь