Компенсация при увольнении за не использованный отпуск

Вопрос:

Как правильно рассчитать компетенцию при увольнении за не использованный отпуск, если работница отработала 2 месяца и затем ушла в декрет, а потом в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас работница хочет уволиться. Больше отработанного периода нет.

Ответ:

Для определения компенсации за неиспользованный отпуск расчетный период устанавливать нужно исходя из пе...

Читать далее

Узнать подробнее про:

Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь