Вопрос:
Работник по трудовому договору на два месяца отработал при пятидневной рабочей неделе 13 рабочих дней. На больничном листе пробыла 30 календарных дней. Зарплата в месяц составляет 10000 рублей. Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что с работником заключен срочный трудовой договор на 2 месяца...
