Уведомление о предстоящем сокращении

Вопрос:

Предприятие (завод) в стадии банкротства с 2010 года. С 2014 введено конкурсное производство. Сотрудники под роспись уведомлены о предстоящем сокращении (увольнении) еще в 2014 году. В 2017 году предприятие ликвидируется.

Как правильно провести расчеты при увольнении таких сотрудников?

Какая запись должна быть сделана в трудовых книжках?

...

Читать далее

Узнать подробнее про:

Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь