Увольнение работника при получении инвалидности

Вопрос:

как правильно уволить с работы сотрудника, который, по состоянию здоровья, получил 2 группу инвалидности

Ответ:

Сам факт установления работнику инвалидности не является основанием для увольнения работника. Исключение составляет случай, когда работник признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.

К...

Читать далее

Узнать подробнее про:

Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь